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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in den nachfolgenden Erläuterungen immer die weibliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Alle Profile auf TWISEmatch (TWISE Talent Pool) sind Twisees. Twisees sind qualifizierte und ambitionierte Frauen, die in anonymisierten Profilen dargestellt werden.
Alle Twisees, mit denen Du bzw. Dein Unternehmen (Du oder deine vom Unternehmen zugriffsberechtigen Personen) in folgender Form in Aktion kamst:
Wenn Du einer Twisee eine Deiner zu verantwortenden Stellen zuordnest, dann wird sie zu Deiner bzw.” Meiner Kandidatin”.
Du oder Deine Kolleginnen haben bei der Kandidatinnen Suche Twisees mit spannenden Profilen gefunden. Ihr könnt sie zwar im Moment keinen Stelle zuordnen, möchtet sie Euch aber auf jeden Fall merken. Ihr markiert sie deswegen als Favoritinnen.
“Meine Favoritinnen” sind die von Dir als Favoritinnen markierten Twisees, deren Profile Du spannend findest, sie aber aktuell keiner Stelle zuordnen kannst. In der Kandidatinnen Übersicht kannst Du nach “Meine Favoritinnen” filtern.
Das bist Du! Du hast von Deinem Unternehmen eine Zugriffsberechtigung für TWISEmatch erhalten und sollst im Namen des Unternehmens Talente scouten bzw. rekrutieren.
Die Stelleninhabende brauchst Du, wenn du unseren Matching-Algorithmus einsetzen willst, um den richtigen persönlichen Fit für eine Tandembesetzung, für die enge Zusammenarbeit mit einer Mitarbeiterin oder mit einer Vorgesetzte zu prüfen. Die Stelleninhabende bezeichnet immer die Person in Deinem Unternehmen, für die Du eine Tandempartnerin, eine Kollegin oder eine Mitarbeiterin suchst.
Der Zugang zu TWISEmatch erfolgt über eine Unternehmenslizenz, d.h. alle die seitens Deines Unternehmens zugangsberechtigt sind, können innerhalb eines Unternehmens alle Vorgänge, Kontakte, Nachrichten etc. sehen und bearbeiten. Alle arbeiten in einer bzw. der gleichen Oberfläche, sammeln jede für sich, aber für alle sichtbar Kandidatinnen oder Favoritinnen und legen Stellen an.
Du kannst aus diesem gemeinsamen Datenpool Ansichten - durch entsprechende Filter - für Dich individualisieren (z.B. MEINE Kandidatinnen, MEINE Favoritinnen etc.). Diese individualisierten Ansichten siehst nur Du.
Die von Deinem Unternehmen (von Dir und Deinen Talent Scout Kolleginnen) gesammelten Daten sieht nur Dein Unternehmen. Kein anderer. Auch TWISE nicht.
Auf dem TWISE-System. Nähere Informationen dazu findest Du unter den TWISE Datenschutzbestimmungen.
Du kannst Dich in diesem Fall nicht mehr einloggen. Auf Wunsch Deines Unternehmens werden alle auf dem TWISE-System gespeichert Daten werden gelöscht.
Die Lizenz zu TWISEmatch ist eine Unternehmenslizenz. Das bedeutet, dass alle von Deinem Unternehmen zugangsberechtigte Talent Scout-Kolleginnen gegenseitige Aktivitäten auf TWISEmatch sehen, ergänzen und ggf. (z.B. im Vertretungsfall) weiterführen können. Folglich können alle zugangsberechtigten Kolleginnen alle Kandidatinnen, alle Favoritinnen, alle Stellen und alle Kommunikation-Threads einsehen.
Selbstverständlich kannst Du aus der Gesamtheit der von Dir und Deinen Kolleginnen gesammelten Daten mit Hilfe von Filtern eigene Listen erstellen (z.B. MEINE Kandidatinnen, MEINE Favoritinnen).
In der Navigation findest Du den Punkt “Mein Profil”. Hierüber kannst Du alle Daten bearbeiten bzw. ändern.
Sie dienen dazu, Dich im Messenger als identifizierbare Person darzustellen.
Wir alle wissen, dass die Wahrscheinlichkeit, mit der man auf eine “Kalt-Anfrage” eine Antwort bekommt, mit dem Ausmaß der von der Person über sich zur Verfügung gestellten Information zusammenhängt. Je mehr Information über diese Person zur Verfügung steht, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie auf eine “Kalt-Anfrage” eine Antwort erhält.
Aus diesem Grund empfehlen wir Dir, nicht nur die Pflichtfelder, sondern auch alle anderen Felder auszufüllen.
Wenn Du auf TWISEmatch über den Messenger mit Twisees Kontakt aufnimmst, so sieht die kontaktierte Twisee Dein Profil.
TWISE möchte den Twisees einen geschützten Raum bieten!
Sie sollen sich ungestört austauschen und ohne Sorge um persönliche Konsequenzen eine (Unternehmens-) Kontaktanfrage annehmen oder beliebig oft ablehnen können. Auch wenn ihnen im Laufe einer Kommunikation etwas nicht “koscher” erscheint, sollen sie die Kommunikation höflich, und ebenfalls ohne Konsequenzen für ihre Person, beenden können.
Wenn Du auf TWISEmatch eine Kandidatin suchst, dann werden Dir, entsprechend Deiner Filterauswahl, anonymisierte Kurzprofile angezeigt. Hinter jedem Kurzprofil steht eine Twisee.
Das Kurzprofil soll Dir einen ersten Eindruck über die berufliche Qualifikation der Twisee geben.
Damit Du ein Kurzprofil schneller wiedererkennst, enthält jedes Kurzprofil ein von der Twisee individuell ausgewähltes Icon und ein “professional brand” (1. berufliche Schlagworte, 2. Was treibt die Twisee in ihrem Job an).
Außerdem werden
angezeigt.
Folgende Aktionen kannst Du über das Kurzprofil ausführen:
Der Job Fit ist die persönliche Einschätzung eines Talent Scouts, wie gut eine Twisee (Kandidatin) zu einer ausgeschriebenen Stelle passt. Der Job Fit kann in 3 Kategorien gerankt werden: Ok, gut, super.
Der Job Fit wird als Symbol in Form von drei horizontalen Rechtecken dargestellt. Je besser eine Twisee zu einem zugeordneten Job passt, desto mehr Rechtecke sind farblich ausgefüllt (1 Kasten = passt ok, 2 Kästen = passt gut, 3 Kästen = passt super).
Je mehr horizontale Job Fit-Reihen auf dem Kurzprofil untereinander angezeigt wurden, desto öfter wurde diese Twisee bereits einer Stelle zugeordnet (jede Reihe entspricht einer Stellenzuordnung).
Entweder gelangst Du vom Kurzprofil per Klick zum Detailprofil, oder über die Kandidatinnen- oder Kommunikations-Ansicht.
Das Detailprofil enthält - vorausgesetzt die Twisee hat die entsprechenden Informationen zur Verfügung gestellt - zusätzlich zu den Inhalten des Kurzprofils folgende Informationen:
Außerdem kannst Du über das Detailprofil - zusätzlich zu den Kurzprofil-Aktionen - folgende Aktionen durchführen:
Ja, ganz einfach. Gehe dazu erneut in das Detailprofil und ändere die gewünschten Daten.
In der Navigation oben rechts findest du den Punkt “Stellen”. Einfach draufklicken und schon kommst auf die entsprechende Ansicht. Über den Button “Neue Stelle anlegen” kannst Du eine neue Stelle anlegen.
In der Stellenübersicht klickst Du auf den Button "Neue Stelle”. Du gelangst so auf die Oberfläche “Neue Stelle anlegen".
Es gibt die Typen Vollzeit, Teilzeit oder Tandem (= Jobsharing).
Sicher habt Ihr bei Euch im Unternehmen für jede ausgeschriebene Stelle ein Kürzel / einen Kurznamen zum schnellen Suchen und Finden. Der ist hier gemeint. Falls nein, denkt Euch einen für Euch logischen Kurznamen aus (z.B. Job+ Eure Initialen + # = JobSD1; Ideal wären max. 10 Zeichen, möglich sind bis zu 64 Zeichen).
Du kannst im Detailprofil für Dich und / oder Deine Talent Scout-Kolleginnen einen “stellenspezifischen” Kommentar (Kommentar zur Twisee für eine bestimmte Stelle) hinterlegen. Du könntest z. B. begründen, warum Du eine Twisee mit, z.B., einem “ok” anstelle eines “super” bewertet hast.
Auf dem Detailprofil einer Twisee kannst Du über den Button “Zuordnung löschen” eine Stellenzuordnung löschen.
Ja. Du kannst auf dem Detailprofil einen stellenspezifischen Kommentar (z.B.: "auf 'passt sehr gut' gerankt, weil viel Führungserfahrung") oder einen ganz allgemeinen (Admin-) Kommentar einfügen (z.B.: “sehr unkomplizierte und schnelle Kommunikation”).
Bei einem Tandem teilen sich 2 Personen eine Stelle und werden somit - jede in Teilzeit - gemeinsam einem Vollzeitjob gerecht (=Jobsharing).
Die Stelleninhabende brauchst Du, wenn du unseren Matching-Algorithmus einsetzen willst, um den richtigen persönlichen Fit für eine Tandembesetzung, für die enge Zusammenarbeit mit einer Mitarbeiterin oder einer Vorgesetzte zu prüfen. Die Stelleninhabende bezeichnet immer die Person in Deinem Unternehmen, für die Du eine Tandempartnerin, eine Kollegin oder eine Mitarbeiterin suchst.
In der Ansicht “Neue Stelle anlegen” werden in dem Dropdown-Menü “Existierender User” Stelleninhabende (Mitarbeitende Deines Unternehmens) angezeigt, die bereits den HEXACO-Persönlichkeitstest durchgeführt haben. Wähle die gewünschte Person aus und schließe das Fenster mit “speichern”.
In der Ansicht “Neue Stelle anlegen” können Stelleninhabende, die noch keine HEXAO-Persönlichkeitstest durchgeführt haben, einer Stelle hinzugefügt werden. Füge entsprechende Daten (E-Mail, Namen) ein und schließe das Fenster mit “speichern”.
In der Ansicht “Stellen” (erreichbar über die Navigation) kannst Du über das Brief-Symbol am Ende jeder Zeile die entsprechende Stelleninhabende zum Hexaco-Persönlichkeitstest per Mail einladen.
Die Mail wird automatisch generiert und Dir angezeigt, enthält den Einladungs-Link zu dem Persönlichkeitstest und einen vorgeschriebenen Text, den Du bei Bedarf individuell anpassen kannst.
Dafür gehst Du über die Navigation “Stellen” in die Stellenübersicht. Dort wird der xFit-Status angezeigt.
xFit steht für bilateraler Cross-Fit. Der TWISE Matching Algorithmus berechnet - basierend auf den Ergebnissen des HEXACO-Persönlichkeitstests - zwischen der Stelleninhabenden und der Twisee den bilateralen Cross-Fit (xFit). Dieser gibt eine Aussage darüber, wie gut die beiden Persönlichkeiten zusammenpassen und damit eine Prognose darüber, wie gut sie im Tandem oder in einer anderen engen Arbeitskonstellation zusammenarbeiten. Je höher der xFit, desto besser passen beide Persönlichkeiten zusammen.
Die Punkte stellen den bilateralen Cross-Fit (xFit) schematisch dar. Je höher der xFit, desto besser passen die Persönlichkeit der Stelleninhabenden und die der Twisee zusammen.
5 Punkte = Dream-Match - ab ins Tandem!
4 Punkte = sehr guter xFit - ab ins Tandem!
3 Punkte = solider bis guter xFit - ab ins Tandem!
2 Punkte = geringer xFit - eine Zusammenarbeit im Tandem ist nicht zu empfehlen (Twisee wird nicht angezeigt)
1 Punkt = niedriger xFit - eine Zusammenarbeit im Tandem ist nicht zu empfehlen (Twisee wird nicht angezeigt)
Es gibt einige Twisees, die noch keinen HEXACO-Test gemacht haben. Deswegen konnte der bilaterale xFit noch nicht berechnet werden.
Lass Dich davon nicht irritieren: Findest Du das Profil der Twisee spannend, kontaktiere sie gerne über den Messenger. Wenn sie mag, wird sie den Hexaco-Test durchführen und Dir dann antworten.
Der HEXACO-Persönlichkeitstest ist in TWISEmatch integriert. Dieses Top Tool der wissenschaftlichen Persönlichkeitsdiagnostik bildet die Grundlage für unseren lizenzierten, patentierten Matching Algorithmus TWISEm3 und die Berechnung des xFits zwischen zwei Menschen in einer engen Arbeitsbeziehung (z.B. Tandem).
Im Unterschied zu dem üblichen HEXACO-Test geht es bei TWISE nicht nur um die Persönlichkeit einer Stelleninhabenden, sondern auch um die der Tandempartnerin. Daher wird jede Frage des international standardisierten Fragebogens immer zweifach beantwortet: Mit der ersten Antwort beschreibt die Stelleninhabende sich selbst (“Ich”), mit der zweiten Antwort ihre ideale Tandempartnerin.
Ja.
Du kannst weder den Test wiederholen, noch einzelne Einträge im Nachhinein ändern. Ganz bewusst nicht. Der HEXACO-Test ist nur aussagekräftig, wenn man intuitiv und relativ zügig antwortet. Strategische Überlegungen bei der Beantwortung der Fragen (z.B. Was müsste ich hier antworten, um einen möglichst gutes Ergebnis zu erzielen?) verfälschen das Ergebnis und sind deswegen nicht erwünscht.
Nur diejenige, die den HEXACO-Persönlichkeit absolviert hat, erhält Einblick .
Nachdem die Person den Hexaco-Test abgeschlossen hat, erhält sie ihren persönlichen Report, den sie direkt im Anschluss an den Test herunterladen kann.
Die anonymen Profile qualifzierter, ambitionierter Frauen aus dem TWISE Talent Pool.
Du kannst filtern nach:
Bei allen Filtern handelt es sich um Dropdown-Menüs, aus denen Du Optionen auswählen kannst.
Ausnahme: Den Filter Führungserfahrung aktivierst Du per Klick und setzt dadurch einen Haken. Mit einem Klick auf den Haken kannst Du diesen Filter deaktivieren.
Du kannst den Filter zurücksetzten, indem Du in dem entsprechenden Dropdown-Menü rechts auf das kleine Kreuz klickst.
Für Deine Suche stehen Dir umfangreiche Filter zur Verfügung, die Du immer wieder neu kombinieren und damit Deine Suche verfeinern kannst. Das Ergebnis Deiner Suche siehst Du auf der Karte angezeigt und in der Liste der Kurzprofile am linken Bildrand.
Jede Twisee kann bis zu drei Wunscharbeitsorte angeben. Jeder Wunscharbeitsort wird in der Karte dargestellt. Die Kreise stellen den Umkreis um jeden Wunscharbeitsort dar, in dem die Twisee bereit ist, zum Arbeitsort zu pendeln.
Das hat zwei Gründe:
Der Job Fit ist die persönliche Einschätzung eines Talent Scouts, wie gut eine Twisee (Kandidatin) zu einer ausgeschriebenen Stelle passt. Der Job Fit kann in 3 Kategorien gerankt werden: Ok, gut, super.
Der Job Fit wird als Symbol in Form von drei horizontalen Rechtecken auf dem Kurzprofil der Twisee dargestellt. Je besser eine Twisee zu einem bereits zugeordneten Job passt, desto mehr Rechtecke sind farblich ausgefüllt (1 Kasten = passt ok, 2 Kästen = passt gut, 3 Kästen = passt super).
Das Ranking (super-gut-ok) und auch der schriftliche Kommentar zum Jobfit, kannst Du direkt in das Detailprofil eingetragen.
Auf dem Detailprofil der Twisee. Dorthin gelangst Du entweder über das Kurzprofil, über in der “Kandidatinnen-” oder "Kommunikations-" Übersicht. Von diesen Gesamtübersichten gelangst Du durch Auswahl von Filtern zu der gewünschten Twisees und kannst Deinen Kommentar eingeben.
Die Kandidatinnenübersicht ist eine zentrale Liste, in der sämtliche Informationen zu allen Twisees, mit denen Du und Deine Talent Scout-Kolleginnen in Verbindung sind bzw. waren.
D.h. hier findest Du alle Twisees,
Wenn Du also irgendeine Information zu einer Twisee suchst, “this is the place to be”.
Du gelangst zu der Kandidatinnenübersicht über die Navigationsleiste ("Kandidatin") oder das Dashboard (“Alle Kandidatinnen").
Die Liste ist per Default nach dem Job Fit-Rating sortiert. "Einfach" sortierbare Felder ermöglichen ein Umsortieren.
Folgende Filter ermöglichen Dir die Liste individuell zu zu filtern:
Du kannst
Über das TWISE-interne Kommunikationstool, den Messenger, kannst Du beliebig viele Twisees kontaktieren. Während das jeweilige Twisee-Profil anonym ist, sieht die kontaktierte Twisee Deine bei Deiner Registrierung eingegebenen Profildaten.
Du kannst über den Messenger einen Joblink versenden und den CV einer Twisee anfragen.
Du erhältst gleichzeitig mit der Nachricht im Messenger eine E-Mail an Deine in Deinem Profil hinterlegte E-Mail-Adresse.
Schade! Aber mach Dir nichts draus. Sicher findest Du über eine andere Filterkombination weitere spannende Twisees, die Du kontaktieren möchtest.
Nach drei Tagen erhältst Du im Messenger automatisch eine Erinnerung und die Möglichkeit TWISE mit einer standardisierten Mail darüber zu informieren.
Schicke ihr über den Messenger den Link, der zu der gewünschten Stellenausschreibung auf der Karriere-Seite Deines Unternehmens führt.
Leider nein, nur Links.
Nein, aber sie kann ihn auf Deine Nachfrage hin im Messenger freigeben. Er erscheint dann automatisch in der Kandidatinnenübersicht. Von dort kannst Du ihn downloaden.
Kein Problem! Alle Kolleginnen, die sich unter der gleichen Unternehmens-Domain eingeloggt und damit Zugangsrecht für TWISEmatch erhalten haben, können Deine Aktivitäten verfolgen und bei Bedarf fortführen. Sprich einfach eine Kollegin an!
Bitte melde Dich umgehend bei uns über help@twise.eu, wenn das Verhalten oder die Äußerungen einer Twisee Zweifel an der Authentizität aufkommen lassen.
Du benötigst individuellen Support oder Du hast noch weitere Fragen?
Über help@twise.eu erreichst Du uns direkt. Schildere bitte in kurzen Stichpunkten worum es genau geht. Bei technischen Problemen benötigen wir folgende zusätzliche Infos: