Mission 50/50:

Mehr Frauen
in Führung.

Für Frauen, die Karriere machen wollen.
Für Unternehmen, die mehr Frauen wollen.

Unterstützt durch das Land Hessen
MBGH

Was ist TWISE?

Für mehr Frauen in Führung sind wir:

Tandem Match-Maker und Jobsharing-Skalierer

Headhunter  für weibliche Top Talente

Unternehmensberatung mit Fokus auf Gender Diversity und Jobsharing

Jobsharing-, Talente- & Job-Plattform

TWISE agiert branchenübergreifend und deutschlandweit.


Für Frauen, die TWISE für ihre Karriere nutzen wollen und sich dazu bei uns als Twisee registrieren, sind alle Angebote gratis.

TWISEMatch

TWISEMatch - die intelligente Matching Plattform mit patentiertem Matching-Algorithmus - bietet Frauen die Möglichkeit, fachlich und menschlich passende Tandempartnerinnen zu finden. Ab 2023 können Unternehmen über TWISEMatch weibliche Talente entdecken.

TWISEUp!

TWISEUp! - das von TWISE kuratierte Jobportal listet aktuelle Tandem-Jobs und Karrierejobs in Teilzeit.

Für wen ist unser Angebot?

Für Frauen,
die Karriere wollen.

Bei TWISE fördern wir die Karrieren von Frauen im Tandem, in Voll- oder Teilzeit, als Führungskraft und /oder als Expertin.

Für Unternehmen,
die Frauen in Führung wollen

  • Stabile weibliche Talente-Pipeline vom mittlerem Management bis in den Vorstand
  • Performance-Steigerung durch gemischte Teams
  • Positionierung als innovativer Arbeitgeber

TWISE in den Medien

So beschreiben Medien den Impact von TWISE.

Was bietet TWISE für Frauen?

Unsere Gratis-Angebote für alle Frauen, die Karriere machen wollen:

Finde Dein Match

Finde auf TWISEMatch eine passende Tandempartnerin - powered by TWISEm3 - der patentierter Matching Algorithmus für die richtige Chemie im Tandem!

Finde einen Job

Suche nach einem Teilzeit-Karrierejob oder einer Stelle, die im Jobsharing ausgeschrieben ist, auf TWISEUp! - dem kuratierten Jobportal.

Werde sichtbar

Werde entdeckt für Karrierejobs, Führungs- oder Expertenrollen, in Teilzeit, Vollzeit, und/oder als Tandempartner*in von unserer Headhunting Unit oder direkt von Unternehmen auf  TWISEMatch - die intelligente Matching Plattform für Deine Karriere.

Vernetze Dich

Nutze unsere Vorträge, Workshops, TWIZooms und regelmäßige Netzwerk-Events.

Interessiert? Dann mach mit!
Registriere Dich jetzt als Twisee und nutze alle Angebote gratis.

Was bietet TWISE für Unternehmen?

Recruiting- & Retention-Quote weiblicher Top-Talente erhöhen

Durch die Vermittlung von Frauen für Führungs- oder Expertenrollen, in Teilzeit oder Vollzeit, und/oder als Tandempartner*in via unsere Headhunting Unit oder ab 2023 direkt über TWISEMatch - die intelligente Matching Plattform für Unternehmen, die mehr Frauen in Führung brauchen.

Jobsharing pilotieren und skalieren

Passend zur Unternehmensstrategie und inklusive Umsetzung der ersten Jobsharing-Piloten. Vom Tandem Match Making bis zum Onboarding - powered by TWISEm3 - der patentierter Matching Algorithmus für die richtige Chemie im Tandem! 

Die passende Talente-Pipeline-Strategie entwickeln

Inklusive konkreter Massnahmen und KPIs mit Fokus auf die Retention und Entwicklung von Frauen.

Impulse und Workshops

In Form von Vorträgen plus Q&A, Kamingesprächen mit Führungskräften, HR Empowerment Workshops und Unconscious Bias Awareness Trainings.

Direkt Kontakt aufnehmen: unternehmen@twise.eu

„Mehr Freizeit und trotzdem mehr Führungsverantwortung? Als Teil eines Führungstandems, ist dies für mich jetzt möglich. Durch meine Tandempartnerin gewinne ich nicht nur neue Skills, sondern auch ganz neue Persepektiven und habe immer eine Sparringspartnerin an meiner Seite."
Topsharerin im TWISE-Tandem
Meike Groters
Talent Management, Haniel & Cie. GmbH
Gleiche Karrierechancen für alle ist uns bei Haniel sehr wichtig. Dann darf aber auch Teilzeit kein Ausschlusskriterium mehr für die Karriere sein. Mit TWISE arbeiten wir deshalb daran, flexible Arbeitsmodelle wie Jobsharing zu etablieren, um Menschen in Teilzeit noch besser entwickeln zu können. Das zahlt letztlich natürlich auch auf unsere Gender Diversity Ziele ein.

Unsere Mission

Mit unseren Lösungen verhelfen wir Unternehmen zu einer stabilen weiblichen Talente-Pipeline bis ins Top Management.

Gender Balance 2030 garantiert.