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Disziplinarische Leitung und Koordination des Teams Ground und Naval Software 2 bestehend aus ca. 10 - 15 Personen. Verantwortung für die Bereitstellung von Personalressourcen gemäß Workload / Workforce-Planung auf Basis einer Kompetenz- / Personalübersicht. Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten. Überwachung und Sicherstellung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie proaktives Risikomanagement. Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Konfliktmanagement innerhalb des Teams für ein harmonisches, zielorientiertes Arbeitsumfeld
Disziplinarische Leitung und Koordination des Teams Regelungstechnik bestehend aus ca. 10-15 Personen. Verantwortung für die Bereitstellung von Personalressourcen gemäß Workload /Workforce-Planung auf Basis einer Kompetenz- / Personalübersicht. Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten. Überwachung und Sicherstellung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie proaktives Risikomanagement. Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Konfliktmanagement innerhalb des Teams für ein harmonisches, zielorientiertes Arbeitsumfeld.
Disziplinarische Leitung und Koordination des Teams Ground und Naval Platforms 2 bestehend aus ca. 10-15 Personen. Verantwortung für die Bereitstellung von Personalressourcen gemäß Workload /Workforce-Planung auf Basis einer Kompetenz- / Personalübersicht. Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten. Überwachung und Sicherstellung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie proaktives Risikomanagement. Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Konfliktmanagement innerhalb des Teams für ein harmonisches, zielorientiertes Arbeitsumfeld.
Disziplinarische Leitung und Koordination des Teams Ground & Naval Solution Generation bestehend aus bis zu ca. 12 Personen. Verantwortung für die Bereitstellung von Personalressourcen gemäß Workload / Workforce-Planung auf Basis einer Kompetenz- / Personalübersicht. Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten. Überwachung und Sicherstellung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie proaktives Risikomanagement. Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Konfliktmanagement innerhalb des Teams für ein harmonisches, zielorientiertes Arbeitsumfeld.
Leading of the 24x7 Service Monitoring & Major Incident Management team in IT Infrastructure. Ensure qualified 24/7 business as usual tasks and project support of the team members for Connectivity and Unified Communication services agreed and continuously aligned with the C&UC team leads. Managing and collaborating with external provider in all daily matters, project and operational. Ensuring compliance with the Service Level Agreements in regular exchange with service providers. Collaborating and communicating with various business ITs and other internal and external stakeholders to solve Major Incidents in critical situations. Developing new tools and processes to improve service monitoring and management and handling of Major Incidents.
As Principal at RWE Consulting you will be the strategic driver for the design and implementation of solutions and approaches tailored to each client’s unique needs, and completion of client deliverables and activities. You have not only gained effective powerful project management skills from successful complex projects or engagements. Even more, you truly understand the consulting profession and have a track record of client satisfaction. As such, you are motivated to build long-term relationships with clients across the Group and provide actionable suggestions to guide our business to be more functional, more successful, and to raise our standards across the company.
Guide the department in their activities of: Financial planning and analysis, including budgeting and forecasting, Ensuring accurate and timely financial reporting and internal tracking, Establishing and enforcing internal financial controls and compliance, Manage and mentor the Controlling-team, promoting continuous improvement, Implement and enhance financial systems, streamlining processes for efficiency. Develop ideas for project budgeting together with the Controllers in your team and the Directors and Developers in the various Development regions. Actively support the finance community in Projects and Investments and Accounting and closely cooperate to support and ensure value maximizing behavior everywhere in Offshore.
Abstimmung mit dem Managementteam über die wichtigsten Prioritäten für geschäftliche Transformationsaktivitäten auf der Grundlage der zukünftigen strategischen Ausrichtung von RWE Offshore und der laufenden Umsetzung der Geschäftsstrategie. Projektleitung: Unterstützung bei der Durchführung von (größeren) Transformationsprojekten und -initiativen im gesamten Offshore-Geschäft, einschließlich des übergreifenden Programmmanagements und der Unterstützung von Workstreams. Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten und der Führungsausrichtung, z.B. Coaching des Offshore Senior Management Teams (in den Bereichen Leistungsmanagement, Problemlösung, etc.) und Einrichtung entsprechender Formate und Methoden; Vorbereitung und Moderation von Führungstreffen.
Gemeinsam mit Ihrem 15-köpfigen Team, welches Sie disziplinarisch führen, verantworten Sie die RAMS-Aktivitäten für streckenseitige signaltechnische Fernverkehr-Bahnsysteme (z. B. digitale Stellwerke, ETCS, Traffic Management Systeme) für nationale und internationale Kundenprojekte. Die RAMS-Aktivitäten fokussieren sich auf die Zuverlässigkeits- und Sicherheitsnachweisführung von der Planung bis zur Zulassung von Systemen auf Basis entwickelter Produkte, die für den jeweiligen Anwendungsfall konfiguriert und validiert werden. Zudem führen Sie weitere circa 10 Personen an unseren Partnerstandorten in Indien und Slowakei fachlich. Sie stellen sicher, dass die Zuverlässigkeits- und Sicherheitsnachweisführung mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein in gegebenen Projektkontext umgesetzt wird. Zudem treiben Sie die Weiterentwicklung des RAMS-Management und seinen Methoden im Bahn-Fernverkehr entschlossen voran.
You will be responsible for the systematic and continuous processing/support of the market in order to identify, influence and generate customer requirements, leading to the successful conclusion of orders - up to volumes in the billions. As part of pre-acquisition, you will support our customers with feasibility studies and project planning. You will develop go/no-go and bid/no-bid decisions and prepare clear recommendations for action for the management (segment, business unit, managing board). Moreover, you will conduct customer negotiations at various stages of contract initiation and help to draft contracts to avoid project risks. You and your team will create competitive offers for high-speed trains worldwide, act as "offer manager" for defined objects and carry out all necessary process steps according to our project management process.
Sie erarbeiten kanalübergreifende und zielgruppenspezifische Vertriebskonzepte für unsere privaten und gewerblichen Kundensegmente und erstellen ein zielgruppenspezifisches Erfolgscontrolling inkl. Bewertung und Maßnahmenableitung. Sie definieren unsere Soll-Produktpalette, pflegen unseren Produktkatalog und sind Impulsgeber an unser Produktmanagement für unsere privaten und gewerblichen Kundensegmente und Zielgruppen. Sie entwickeln unsere Zielgruppen-Empfehlungen weiter und legen die Unterstützungsintensitäten über alle Kundensegmente hinweg fest. Sie führen die regelmäßigen Kunden- und Zielgruppensegmentierungen inkl. der Koordination und Umsetzung notwendiger Kundenüberleitungen durch.
You are responsible for the achievement of targets related to a global purchasing volume by defining and implementing the global IT sourcing strategy and processes, ensuring alignment with Siemens IT departments, Business Departments, Regions and within the SCM/Procurement network. Further, you manage relationships with key global suppliers, negotiate global contracts, drive innovation together with Siemens’ IT, support Sustainability measures, and ensure that the best terms and conditions are secured to benefit Siemens. You will drive the implementation of AI in procurement, as well as cost-saving initiatives and optimize procurement processes. You identify potential risks in the supply chain, develop mitigation strategies (e.g decoupling) to optimize resilience, and ensure compliance with all relevant regulations and company policies.
Als Business Partner verantworten Sie die Betreuung eines oder mehrerer Business Teams. Dabei sind Sie Ansprechperson der Business Owner für alle kaufmännischen Anliegen. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Analyse der Produktprofitabilität inkl. Ableitung von Maßnahmen gemeinsam mit den Business Teams und anderen Schnittstellen sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Ratio-Projekte. Sie übernehmen das Reporting (monatliche Berichtserstattung, Budgetplanung, Forecasting) für die Produktgruppen "Floor-Standing and Commercial Boiler" und "Hydraulics and Accessories". Als Expertin bzw. Experte überwachen Sie ausgewählte KPIs in der P&L. (z.B. Materialkosten, Werk/Supply Chain Kosten) und stehen mit relevanten Schnittstellen im Austausch.
Du bist für die prozessorientierte Sicherstellung der Compliance im Zollbereich weltweit verantwortlich. Als Global Head of Process Transformation Customs übernimmst du die Mitarbeiterführung eines neu gegründeten Teams, welches du mit uns gemeinsam aufbauen kannst. Du bist mit deinem Team für die Definition, Weiterentwicklung und den Rollout der Prozesse im Zusammenhang mit der Tarifierung verantwortlich; ebenso für die Weiterentwicklung und Integration der Governance Anforderungen im Bereich Customs Governance (Zollrecht, Warenursprung und Präferenzen) in die End-to-End -Prozesse. Unterstütze unser Business: dein Team stellt die Implementierung von globalen zollrechtlichen Anforderungen an Stammdaten und Geschäftsprozesse sicher.
Sie übernehmen gerne Führungsverantwortung in einem hochmotivierten arbeitsmedizinischen Team zur Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Reutlingen. Sie vernetzen sich mit den anderen medizinischen Bereichen innerhalb des Unternehmens und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Arbeitsmedizin im Konzern bei. Am Standort sind Sie im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie bei allen medizinischen Fragen mit Freude engagiert und arbeiten konstruktiv mit den betrieblichen Partnern u. a. aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Personalwesen, Betriebsrat und Sozialberatung zusammen.
Sie übernehmen im Bereich der Entwicklung von Röntgenstrahlern die Leitung des Systems-Engineering Teams. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von Hochleistungsröntgenstrahlern (CT u. Angiographie) und Strahlerkühlungen innerhalb des PLM Prozesses. Sie fordern und fördern das Team in allen relevanten Systems-Engineering Themenfelder (Architekturdefinition, Requirementsengineering, Produktrisikomanagement, Integrations- und Teststrategien, Normen-Standards-Laws) und wenden dabei auch die aktuellen Tools dafür an (MagicDraw, Polarion, Teamcenter). Sie sind verantwortlich für die Planung und Budgeteinhaltung Ihres Teams. Dabei meistern Sie die täglichen Herausforderungen durch geschickte Priorisierung der Themen.
Assume sole technical responsibility for the medium voltage primary gas insulated switchgear (GIS) portfolio and team. Develop product roadmaps, ensuring alignment with business goals and customer needs. Evaluate markets, define return on investment and set R&D priorities together with your team. Set product cost targets for R&D and drive design to cost measures in cross-functional teams (Operations, Sales, R&D). Actively push the ramp-up of the sustainable and digital primary blue GIS portfolio. Drive up market shares and increase profitability while ensuring factory load. Digitize existing order processes and workflows. Take charge and nurture the PLM GIS Primary team.
In Deiner neuen Rolle analysierst Du die unterschiedlichen Kundenanforderungen und gleichst diese mit existierenden Lösungskonzepten ab. In diesem Zusammenhang erstellst Du eigenverantwortlich Kalkulationen, Risiko- sowie Chancen Analysen, aussagekräftige Stakeholderanalysen und bereitest Angebotsdokumente vor. Das bedeutet, dass Du die gesamtheitliche Bearbeitung von Projekten während der Ausschreibungs- und Angebotsphase bis hin zur Übergabe an die Abwicklung zuverlässig verantworten wirst. Du definierst technische Projekteinzelheiten inklusive Risikobewertung sowie Kosten. Dazu gehört, dass Du das technische Angebot eigenverantwortlich kalkulierst und Preisermittlung unter Berücksichtigung interner und externer Lieferanten durchführst.
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter, um Effizienzsteigerungen und Qualitätsverbesserungen zu erreichen. Mit deinem geschulten Blick entdeckst du Verbesserungspotenziale und kreierst Lösungen, die unseren Workflow fließen lassen. Als Sprachrohr kommunizierst du zwischen verschiedenen Abteilungen und moderierst Workshops sowie Schulungen mit Begeisterung. Du jonglierst mit Zahlen, Daten und Fakten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und überzeugende Reports zu erstellen. Deine frischen Ideenhelfen uns dabei, unsere Prozesse zukunftssicher zu gestalten und die Digitalisierung voranzutreiben. Mit Hilfe deiner Unterstützung motivierst du das Team zur Umsetzung neuer Prozesse und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Du verantwortest die Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit für mehrere Großprojekte wie z.B. die Tram-Westtangente, Einführung Bikesharing oder die neuen MVG-Betriebshöfe. Du interagierst eigenverantwortlich auf Augenhöhe mit internen Projektbeteiligten, steuernden Agenturen sowie externen Interessensgruppen aus Anwohnerschaft, Politik und Verwaltung. Du gibst alles, um die Arbeit des Teams strategisch zu stärken, gemäß Markenstrategie auszurichten, zu standardisieren und ihren Erfolg zu evaluieren. Du hast Lust darauf, bei Bedarf auch andere Themen der Mobilitätskommunikation zu koordinieren, die für die Außenwahrnehmung der MVG eine zentrale Rolle spielen.
Ein Entwicklungsteam im Sondermaschinenbau fachlich und disziplinarisch führen. die Sauberkeit von Betriebsmitteln beginnend mit der Architektur bis hin zur korrekten Umsetzung und Abnahme verantworten. Die Planung und Umsetzung von Versuchsreihen zu offenen Fragestellungen, wie z.B. Tribologie, Ausbreitungsmechanismen von Partikeln und organischer Kontamination verantworten. Den Maschinenbau bei den Zukunftsthemen Nachhaltigkeit und der Auswahl von Standards und Gleichteilen aktiv unterstützen. Beim Aufbau einer bereichsübergreifenden Community of Practice für Sauberkeit und Kontamination mitgestalten.
Projektarbeit in interdisziplinären Teams: Engagiere Dich in industrieübergreifenden Projekten und trage zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele bei der HDI Global SE bei. Mitgestaltung des jährlichen Global Performance Reviews: Trage aktiv zur Evaluierung und Optimierung unserer globalen Performance des Specialty-Segments bei. Datenbasierte Analysen: Durchleuchte regelmäßig Schlüsselkennzahlen, um unprofitable Portfolios zu identifizieren und Verbesserungspotenziale spezieller Versicherungslösungen aufzudecken. Aktuarielle Untersuchungen: Unterstütze die Fachsparten durch detaillierte Individualanalysen, um die Performance unserer Portfolios zu maximieren.
Sie leiten die neu geformte Gruppe Optical Design Metrology mit derzeit 12 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch. Sie motivieren und entwickeln die Teammitglieder engagiert. Sie stellen in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern exzellente Ergebnisse in Ihrer Gruppe sicher. Sie sorgen dafür, dass benötigte Kompetenzen, Kapazitäten und Technologien in ihrer Gruppe geplant, entwickelt und vorgehalten werden und unterstützen damit das strategische Wachstum der SMT. Sie pflegen Beziehungen zu internen & externen Entwicklungspartnern und kümmern sich um die Erweiterung des vorhandene Partnernetzwerks. Sie arbeiten effektiv im Führungsteam zusammen und gestalten gemeinsam gruppenübergreifende und strategische Themen, sowie deren Umsetzung.
Requirements analysis and creation of BI solution concepts. Design and implementation of Data Warehouse Architecture within SAP BW. Design and implementation of ETC processes within SAP BW. Reporting and Dashboarding with Business Objects Toolset (Analysis, Lumira, WebI). Monitoring and maintenance tasks. Documentation and Training.
Analyse der Verkaufspotentiale der Region, sowohl auf Händler als auch Verwender Ebene und deren Potentialerfassung. Gewinnung, Auswahl und Entwicklung (Conversion) von strategiekonformen Bosch Premium Partner (BPP) Händlern. Betreuung dieser Kunden auf unterschiedlichen Hierarchie Ebenen. Erarbeitung eines direkten Kontaktes zu den Key Usern unserer Vertriebsregion und enge Betreuung dieser Verwender zusammen mit dem jeweils ausgewählten BPP. Auswahl und Umsetzung passender Verkaufsaktivitäten in der Region. Systematische und wirtschaftliche Kundenbetreuung nach Kommunikationsmedium (Skype vs. Besuch ) und Tourenplan. Entwickeln und vereinbaren kundenspezifischer Abverkaufsmaßnahmen im Rahmen vereinbarter Budgets/Konditionsrahmens.
Analyse der Verkaufspotentiale der Region, sowohl auf Händler als auch Verwender Ebene und deren Potentialerfassung. Gewinnung, Auswahl und Entwicklung (Conversion) von strategiekonformen Bosch Premium Partner (BPP) Händlern. Betreuung dieser Kunden auf unterschiedlichen Hierarchie Ebenen. Erarbeitung eines direkten Kontaktes zu den Key Usern unserer Vertriebsregion und enge Betreuung dieser Verwender zusammen mit dem jeweils ausgewählten BPP. Systematische und wirtschaftliche Kundenbetreuung nach Kommunikationsmedium (Teams vs. Besuch) und Tourenplan im Verkaufsgebiet. Auswahl und Umsetzung passender Verkaufsaktivitäten in der Region. Entwickeln und vereinbaren kundenspezifischer Abverkaufsmaßnahmen im Rahmen vereinbarter Budgets und des Konditionsrahmens.
As the Head of the Export Control Compliance Organization in EMEA, you are responsible for the implementation and supervision of a strong network of regional and national export control officers. You deploy global Bosch policies and rules in the area of export controls and sanctions law on regional level. You provide strategic export control input to future business opportunities by anticipating potential risks and implementation of adequate mitigation measures. In addition, in line with global standards and guidelines, you will be responsible for issuing additional national and regional policies. Last but not least, you oversee the implementation of regional and local processes, conduct effective risk management for the region, and establish mandatory controls and audits.
Du trägst die Verantwortung für Umsatz und Gewinn & Verlust des E-Commerce Key Accounts, indem Du die Listung und den Ausverkauf von Sortimenten, Innovationen sicherstellst und Promotionen eines abgestimmten Category Management Ansatzes umsetzt. Du optimierst die Infrastruktur innerhalb des E-Commerce Key Account (z.B. Logistik, IT, Finanzen) sowie den Marketing-/Verkaufsprozess (z.B. Preisgestaltung, Promotion, Listung). Du entwickelst den Plan für das E-Commerce-Key-Account in Abstimmung mit den relevanten Interessengruppen/Vertriebskollegen, und arbeitest Werbestrategien für den E-Commerce Key Account.
Leitung und Steuerung von Programmen innerhalb des Ressort Mobilität (Planungs-, Bau- und Beschaffungsprojekte). Behalten des gesamten Überblicks über alle Phasen eines Programmes. Monitoring über Einhaltung der Programmziele. Steuerung von Projekten und Maßnahmen auf ein gemeinsames strategisches Ziel hin. Mitwirkung an der Projektmanagementstandardisierung des Ressort Mobilität.
Beraten der internen Zielgruppen (Abteilungen, Prozess-/Themenverwantwortliche, etc.) beim Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheits- und Notfallvorsorgemaßnahmen. Erstellen individueller Notfallkonzepte in vielfältigen Anwendungsbereichen. Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und Auswerten der Erkenntnisse im Rahmen einer kontinuierlichen Qualitätssicherung. Entwickeln von Sensibilisierungs- und Schulungskonzepten. Vorbereiten und Begleiten von Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen.
Finanz-, Zeitplan-, Ressourcen- und Aufgabencontrolling als Unterstützung der Projektleitung im Fachbereich "Klimaneutrale Gebäude". Gewährleistung der fristgerechten Auftragserfüllung durch zeitliche, inhaltliche und strategische Planung von Zielen und Aufgaben. Koordination von Aufgaben des Projekts und Durchführung des Controllings durch Pflege entsprechender Tools. Ausgestaltung von Vertrags-, Ausschreibungs- und Berichtstexten in Absprache mit unserer Rechtsabteilung. Koordination des Auftragswesen und damit verbundene Beauftragung von Leistungen an externe Auftragnehmende. Teil des Projektmanagement Teams des Bereichs, leisten Beitrag zur organisatorischen Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung aller projektrelevanten Prozesse.
Erarbeitung von Fachmaterialien zu den Themen Energiemanagement, Datenerhebung und Digitalisieurng in Gebäuden für Fachakteure und Expertinnen. Recherche von vorhandenen Fachinformationen und Bewertung zur Nutzung im KEDi. Beratung und Hilfestellung bei spezifischen Fragen zur Gesetzgebung und Förderung im Kontext der Digitalthemen im Klimaschutz. Begleitung und Veröffentlichung von Best-Practice Beispielen. Vorträge auf Veranstaltungen zum KEDi sowie Moderation von Workshops. Identifikation von Hemmnissen und Bedarfen zur Unterstützung der heterogenen Zielgruppe.
Steuerung und operative Umsetzung der Social-Media-Aktivitäten der dena- Unternehmenskommunikation und Geschäftsführung inkl. Community Management. Konzeption, Redaktions-/ Themenplanung mit dem Newsroom-Tool Scompler, in Absprache mit der Newsroom-Leitung und den Teams im dena-Newsroom. Erstellung von Content für die Social-Media-Kanäle der Unternehmenskommunikation und der dena-Geschäftsführung. Beratung der dena-Geschäftsführung und Fachbereiche bei digitalen Kommunikationsprojekten. Mitverantwortung für die optimale Auswahl an Medien Assets (Video, Grafik, Fotos etc.). Konzeption von Social-Advertising-Maßnahmen.
Umsetzung der arbeitssicherheitsrelevanten Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten vor Ort. Koordination und Dokumentation von gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen der Belegschaft. Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Arbeitssicherheitsmanagement. Zusammenarbeit mit der Beauftragten der GF für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Als Bauleiter:in sorgst du eigenverantwortlich für eine reibungslose Durchführung der dir zugeordneten Baumaßnahmen und übernimmst dabei auch die fachliche Führung des Teams. Du koordinierst und überwachst Nachunternehmerleistungen und stimmst dich bei der Vorbereitung sowie Realisierung der Bauvorhaben mit relevanten Stakeholdern (z. B. Auftraggeber:innen, Planer:innen und Behörden) ab. Du stellst sicher, dass relevante Fachbereiche oder Dritte bei vorzubereitenden Baumaßnahmen beteiligt sind und das Bauvertragsrecht angewendet wird, außerdem hast du die Federführung für das Anlegen und die Pflege baubegleitender Unterlagen. Zu deinen Aufgaben gehört es, Nachtragspotenziale zu erkennen, entsprechende Angebote zu erstellen und diese mit dem:r Auftraggeber:in zu verhandeln.
Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich. Außerdem bist du verantwortlich für die bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung der Infrastrukturanlagen. Die sichere, pünktliche und wirtschaftliche Betriebsdurchführung liegt ebenfalls in deinen Händen. Die zeitnahe Meldungsbearbeitung im „Integrierten Rückmeldetool (IRT)“ bzw. Auftragsrückmeldung in SAP R/3 Netz einschließlich der Erstellung EDV gestützter Niederschriften führst du zuverlässig durch. Du gibst die Leistungsdaten bzw. Auftragsaufwandsdaten für die Erfassung in eTime und für Leistungen von Dritten (BTB) regelmäßig weiter. Zudem sorgst du für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften.
Als Projektleiter:in Planung bist du vom Projektauftrag bis zur Genehmigung der Planung in den Leistungsphasen 1-4 verantwortlich und als Projektleiter:in Bauausführung gewährleistest du die Umsetzung des Projektes bis hin zum qualitätsgerechten Projektabschluss. Die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten rund um den Betrieb und das Betreiben von Bahnhöfen sowie Verkehrsstationen liegen in deinem Aufgabenbereich. Eigenverantwortlich überwachst und steuerst du zuverlässig die gesamte Projektabwicklung. Dabei bist du selbständig unterwegs und steuerst als Kommunikationstalent alle Projektbeteiligten in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität. Außerdem bist du fachliche:r Ansprechpartner:in für die Umsetzung, Anwendung und Leitung von Arbeitspaketen sowie Maßnahmen im Projekt.
In deiner Funktion als Ingenieur für Nachhaltigkeit und Klimaschutz (w/m/div.) arbeitest du an der Verringerung der Umweltauswirkungen unserer Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Ressourcen- und Energieeffizienz sowie Klimaschutz sind im Fokus. Hierzu unterstützt du die Fachabteilungen von der Entwicklung über Beschaffung, Fertigung, Vertrieb bis zum Service und arbeiten an einer übergreifenden Bilanzierung des Product Carbon Footprints sowie der Entwicklung von Circular Economy Konzepten für unserer Produkte. Dazu arbeitest du mit dem Team an Tools und Standards. Training und Kommunikation gehören ebenso zu deinen Tätigkeitsfeldern. Als Teil unseres agilen Teams treibst du zukunftsweisende Projekte voran, um unser Engagement im Bereich Sustainability weiter zu stärken.
In der Rolle als Projektmanager:in bist du Treiber:in, Steuerer:in und verlässliche:r Partner:in für alle Schnittstellen deines Projekts. Deine Projekte sind z. B. Streckenaus- und -umbaumaßnahmen, Brückenprojekte, digitale Stellwerke oder Projekte im Bereich Verkehrsanlagen. Dafür hast du einen guten Plan: Mit Kennzahlen und einem guten Feingespür für Risiken gewährleistest du eine wirtschaftlich optimale Umsetzung. Für dein Projektteam bist du auch ohne disziplinarische Verantwortung eine wertvolle Anlaufstelle und geschätzte fachliche Beratung, ohne dabei selber zu stark in das operative Geschäft einzugreifen. Auch in Richtung der externen Stakeholder vertrittst du den Stand der Projekte überzeugend und findest bei Abweichungen stets Lösungen. Als Dreh- und Angelpunkt im Projekt vermittelst du zwischen den Gewerken und führst die Planungsabsichten zu einem bedarfsgerechten Ergebnis.
Kern deiner Tätigkeit ist die Durchführung von fachspezifischen Planungsleistungen (Zeichnungen, Berechnungen usw.), Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen für Neu- oder Umbauten von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik in der Vorplanung, Entwurfsplanung und Ausführungsplanung (PT1). Dabei begleitest und planst du eigenständig komplexe Bauvorhaben der Bahninfrastruktur im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik von der Projektidee bis zur Übergabe an den Betreiber inklusive der Projektdokumentation. Inhaltlich handelt es sich dabei um Projekte rund um den Umbau oder Neubau von Stellwerken aller Bauformen (insbesondere ESTW und DSTW), einschließlich Zugsicherungssystemen (wie beispielsweise ETCS, PZB und ZBS) und Zugleitsystemen (wie beispielsweise Zugnummernmeldeanlagen und Zuglenksystemen) sowie für Bahnübergangssicherungsanlagen.
Du bist Brandstifter in Sachen Begeisterung für nachhaltige Mobilität und im Fokus deines Handelns steht immer das Projekt. Du bist selbständig unterwegs und steuerst als Kommunikationstalent alle Projektbeteiligten in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität. Als kompetenter Ingenieur:in verantwortest du die Umsetzung des Projektauftrags bis zur Erreichung des Projektziels. Willkommen als Projektingenieur:in/Projektleiter:in.
Du leitest ein SW-Entwicklungsprojekt für die neue Plattform der Verbindungstechnik. Das Team besteht aus Firmware-, Backend- und Frontendentwicklern, die sowohl auf Realtime, als auch auf Linux-Plattformen zu Hause sind. Außerdem koordinierst Du die notwendigen Entwicklungsaktivitäten für innovative Produkte. Du führst das Projektteam, das international ausgestellt ist, inkl. ext. Dienstleister. Des Weiteren stellst Du die Erreichung der Projektziele im festgelegten Zeitrahmen, Budget und Qualität sicher. Du planst, steuerst und berichtest das Projekt (nach V-Modell oder agiler Vorgehensweise). Schließlich stimmst Du Anforderungen und Schnittstellen mit den jeweiligen Stakeholdern ab (Management, Kunden, Vertrieb und Produktmanagement), dokumentierst sie und brichst sie gemeinsam mit deinem Team herunter.
Als Logistics Manager (w/m/div.) am Standort Schweinfurt der Business Unit Lineartechnik übernimmst Du die Verantwortung für die operative Logistik im Rahmen der Leitwerksfunktion. Zu Deinen Aufgaben gehört die Organisation und Weiterentwicklung des physischen und kaufmännischen Versands, des Wareneingangs und des Materialflusses im Werk Schweinfurt. Außerdem konzipierst Du zukunftsweisende Materialflusskonzepte, verfolgst innovative Ansätze und Strategien um Wareneingangs-, Warenausgangs-, Lager-, inner- und außerbetrieblichen Transportprozesse weiterzuentwickeln. Durch Deine Expertise hebst du den gesamten Prozess der Material- und Informationsflusslogistik auf ein neues Effizienzlevel. Ein dynamisches Projektmanagement für Veränderung und Fortschritt kennzeichnen deinen Arbeitsalltag. Du übernimmst Projekte im Bereich Materialfluss und Logistik, stets im Fokus der strategischen Ziele und unter Anwendung modernster Veränderungsansätze.
Du agierst als „Unternehmer*in im Unternehmen" und hast dabei die Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit deines Teams im Blick. Als Teil unseres Management-Teams entscheidest du über die fachliche Ausrichtung sowie den Ausbau deines Teams und wirkst du bei der Weiterentwicklung unserer Standorte mit. Du übernimmst Verantwortung für Projekte, betreust Bestandskunden, nimmst deren technische Anforderungen auf und setzt diese mit deinem Team in Lösungen um. Du bist durch deine analytische Denkweise sowie deine Entwicklungsexpertise nicht nur Problemlöser für deine Kunden, sondern stehst auch deinen Mitarbeiter*innen mit Rat und Tat zur Seite. Du unterstützt unser Sales-Team als fachliche*r Themenexpert*in in Pre-Sales Situationen und punktest dabei mit deiner gesammelten Projekterfahrung. Deine eigenen Ideen kannst du in verschiedene Unternehmensbereiche einbringen und hast die Möglichkeit, unser Leistungsportfolio engagiert mitzugestalten.
Du bist fachliche*r Expert*in und Ansprechpartner*in für unsere Kunden und trittst auch in Kundenprojekten als Manager*in auf, um langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen. Du trägst Verantwortung bei der Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und IT-Transformationsprogrammen. Du berätst unsere Kunden in den Themen M&A, PMI, Carve-Out oder ähnlich gelagerten Vorhaben in denen die IT eine wesentliche Implikation und Rolle spielt. Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Übergangsstrategien und -plänen und stellst die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicher. Du baust dein Team in dem Gebiet IT Service Transition weiter auf. Du identifizierst Risiken und deren Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung. Du entwickelst deine Mitarbeiter*innen weiter, stellst neuen Kolleg*innen einen persönlichen Mentor aus dem Unternehmen zur Seite, unterstützt kontinuierlich interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen deiner Mitarbeiter*innen und stehst auch selbst gerne als Coach zur Seite.
Providing disciplinary and technical leadership, guidance and development to directly assigned staff. Lead by example and ensure a high level of health, safety and environmental protection and compliance with all legal and regulatory requirements. Responsibility for all activities and budget relating to the operation and maintenance of the power plant. Responsible for the development and implementation of the maintenance and outage strategy with the organisation and execution of all necessary maintenance, outage and modernisation activities for the power plant to achieve availability and cost targets as well as commercial performance in accordance with legal requirements, customer specifications and the operating regime.
Direct and develop the Leadership Team (currently 9 direct reports) to ensure support of the business in all people related matters. Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy in established and new markets. Set-up and monitor HR product portfolio & processes to enhance employee satisfaction along the areas of talent acquisition, people management, perform & reward, people development, global mobility, strategy & projects. Maintain social partner relations, including local works council and works council negotiations. Facilitate overall steering and controlling of the HR budget process. Align with the group-wide HR leadership team to work on projects and further develop the HR function.
Lead and guide teams of consultants (2-10 people). Lead and manage complex projects. Collaborate with management and clients to discuss goals & objectives. Facilitate group discussions with top management, client employees and other stakeholders. Devise and present strategies & recommendations for management & steering committees. Identify and negotiate schedules, milestones, and resources required to meet the project objectives. Strong stakeholder management: regular alignment with key stakeholders across all levels. Monitor the long-term effects of business changes. Keep abreast of changes in the industry. Work tactfully to inspire faster adoption, greater utilization, and higher proficiency by employees regarding new ways of operating as a result of the consulting project outcomes. Be a trustful sparring partner to senior management.
Press Release Management: story mining, writing and distribution of press releases, announcements, and other media materials. Media Relations and Management: Serve as media spokesperson for Life Science and Germany-based trade media. Media Monitoring and Analysis: Monitor media coverage and industry trends to track the company's reputation, identify emerging issues, and assess the effectiveness of communication efforts. Messaging Alignment: Development and manage key messaging, creating a “single source of truth” library for internal stakeholders to leverage. External Communications Process Management: Enhancement and manage processes related to external communications including press release development and approval, crisis communications workflows, and media inquiry reviews.
You will be responsible to define and lead the continuous improvement program to eliminate losses and inefficiencies in relation to our objectives in terms of safety, quality, level of service, cost control and the environment. Further you will support develop the Lean Six Sigma culture within the team, ensure the standardization of indicators and manage global reporting. You will also support data analysis for the distribution department. Your responsibility is to define the operational excellence program master plan and the loss elimination culture within the distribution team (training, mentoring, and coaching).
In this role, you will lead, coordinate, and participate in the organization and execution of various internal audits (general IT controls, critical end-to-end processes, IT application and IT project reviews as well as ad hoc audits) within our company globally. Responsibilities include scoping, fieldwork, coordination, communication with senior management and action planning, as well as supervise and review the work of other Internal Audit team members. You perform data analysis during fieldwork in your respective audit area, prepare meaningful, standardized audit reports documenting audit procedures and results, and present audit results to senior management including recommendations developed together with the auditees (consultancy approach) and follow up on those.
As a Head of Laboratory, you will spearhead the development of innovative therapeutic concepts for oncology target identification and validation. We are seeking an experienced researcher in oncology with a strong background in applying cutting-edge technologies to identify, characterize, and validate novel therapeutic targets in vitro, as well as to explore tumor heterogeneity. In this role, you will guide a team of scientists in investigating novel and innovative biological areas associated with oncology research, with the aim of developing new anti-cancer therapies. You will play a pivotal role in drug discovery projects, characterizing drug candidates, and fostering close collaboration with R&D scientists and external partners in cross-functional teams.
Kooperation mit deutschen Unternehmen und weiteren Partnern. Analyse von Märkten und Branchen in Zielländern. Akquise neuer Projektpartner auf Veranstaltungen und per Telefon. Vertragsmanagement (Angebotsprüfung, -bewertung und Vertragsvorbereitung). Eigenverantwortliche Projektsteuerung (Controlling, Erstellen von Umsetzungsplänen und deren Durchführung, Auftragspflege, Berichtswesen, Evaluierung). Öffentlichkeitsarbeit für einzelne Projekte (Vorträge halten, Informationen vermitteln, Texterstellung für Websites, Broschüren, Pressemitteilungen etc.).
Erarbeitung von Fachmaterialien zu den Themen Energiemanagement, Datenerhebung und Digitalisieurng in Gebäuden für Fachakteure und Expertinnen. Recherche von vorhandenen Fachinformationen und Bewertung zur Nutzung im KED. Beratung und Hilfestellung bei spezifischen Fragen zur Gesetzgebung und Förderung im Kontext der Digitalthemen im Klimaschutz. Begleitung und Veröffentlichung von Best-Practice Beispielen. Vorträge auf Veranstaltungen zum KEDi sowie Moderation von Workshops. Identifikation von Hemmnissen und Bedarfen zur Unterstützung der heterogenen Zielgruppe.
Unterstützung der konzeptuellen Weiterentwicklung der KWW Strategie (Mission & Vision) und Übertragung der Strategie in das Arbeitsprogramm 2025 sowie folgende Jahre. Ableitung von Zielen und Unterzielen aus der Strategie für die verschiedenen Arbeitspakete in enger Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung. Abgleich mit den themenbasierten Maßnahmen und Monitoring der Prozesse im digitalen PM-Tool /Stackfield) sowie Reporting zur Sicherstellung der Zielerreichung der Planziele an die Führungskräfte. Formulierung bzw. Standardisierung von internen Workflows in Abstimmung mit den Teamleitungen.
Drafting, designing and building requirement-oriented, modern and sustainable (cloud) IT infrastructure and its seamless integration. Support in the design of an integrated architectural target image, taking into account all cross-divisional dependencies. Further development of the complex, architectural realignment of data integration and management of the scope and interfaces required for implementation. Planning, coordination and implementation of IT solutions for the efficient processing of customer data based on innovative IT technologies. Reliable application of agile software development processes and management of implementation in collaboration with our international teams as well as selection of and cooperation with external development partners.
Advising on strategic and operational issues relating to digitalization and data-driven optimization. Identification and evaluation of possible applications for data-based decision support. Responsibility for the successful development and implementation of innovative analytics and business intelligence solutions for interdisciplinary, comprehensive business processes with a large number of interfaces and stakeholders. Independent responsibility for data analysis from conception to modelling, from data engineering to visualization. Responsibility for the identification and definition of data sources as well as the design of strategic, cross-functional data models for use in multiple analytics projects and integration into a cross-project data layer.
Drafting, designing and building sophisticated, modern and sustainable IT infrastructures and their seamless integration. Responsibility for the design of an integrated architectural target image, taking into account all cross-divisional dependencies. Independently developing the complex, architectural realignment of data integration and managing the scope and interfaces required for implementation. Planning, coordination and implementation of IT solutions for the efficient processing of customer data based on innovative IT technologies. Reliable application of agile software development processes and management of implementation in collaboration with our international teams as well as selection of and cooperation with external development partners.
Developing new strategies and solutions to key issues for the future of the Group. Working closely with customers as a direct contact person and confidant. Content and operational management of the project team and responsibility for the personal development of team members. Project management, leadership and coaching of the project team. Further developing the content and structure of the department. Recruiting, coaching and further development of employees (e.g. as a mentor).
Planning, management, implementation and distribution of extensive communication projects and campaigns to promote sales of vehicle models in the Cars & Vans divisions at the Munich location and nationwide. Creation, planning and implementation of cross-location communication projects and events, including coordination in expert teams. Conception, implementation and success monitoring of internal and external events. Creation and dispatch of texts for internal and external communication such as employee mailings, invitation letters and press releases. Planning, managing and implementing project-related sponsorship, including ensuring the necessary processes and guidelines are in place.
Als Teil eines Teams von 3 bis 6 Berater*innen arbeitest du an den wichtigsten strategischen Projekten aus crossfunktionalen Themengebieten und bekommst die Möglichkeit, dich fachlich zu spezialisieren. Im Verlauf des Projektes entwickelst du tiefgreifende Lösungskonzepte und unterstützt so unsere Kund*innen. Du übernimmst vom ersten Tag an die Verantwortung für die Lieferung deiner eigenen Arbeitspakete. Du bereitest Management-Präsentationen vor und moderierst Management-Meetings. Du bringst eigene Erfahrungen sowie Beratungsmethoden und -Werkzeuge ein. Freitage nutzt du flexibel, um projektunabhängig eigene Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen.
Als Technischer Objektmanager (m/w/d) sind Sie für die Koordination und Sicherstellung aller Maßnahmen des Betriebs und der Instandhaltung der technischen Anlagen und Gebäude des Parks am Gleisdreieck und von drei Ehrenmalen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Objektleitung des Parks und der Ehrenmale, die Sie bei der Instandhaltung der bestehenden Gebäude und technischen Anlagen des Parks unterstützen, sowie mit zentralen Serviceabteilungen des Unternehmens zusammen.
Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit zehn Mitarbeitenden. Für das Budget sowie für die wirtschaftliche Steuerung des Referates Bau sind Sie verantwortlich. Sie entwickeln die bestehenden Prozesse, Standards und die Struktur des Referates Bau weiter. Sie sind für die Projektentwicklung und -steuerung von Bauprojekten zuständig und stehen als Berater in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung. Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit anderen internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen. In wichtigen Besprechungen und bei Bedarf auch in Gremiensitzungen vertreten und repräsentieren Sie das Referat Bau.
Mitarbeit in Projekten zur bilateralen Zusammenarbeit im Energiebereich und zu Themen des internationalen Klimaschutzes. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Organisation, Umsetzung und Steuerung von Formaten der bilateralen Zusammenarbeit. Planung, Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Delegationsreisen und Workshops. Beauftragung, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern in Deutschland und im Partnerland. Konzeption und Umsetzung von Projektkommunikationsmaßnahmen. Inhaltliche Konzeption von Kooperationsformaten und deren Umsetzung mit externen Projektpartnern und Fachbereichen der dena.
Steuerung, Koordination und Begleitung des Budgetcontrollings und der Personaleinsatzplanung auf Stabsstellen-, Team- und Projektebene mit Verantwortung des Budgetcontrollings einzelner Projekte. Fungieren als Schnittstelle zum Unternehmenscontrolling und als Ansprechpartner/in innerhalb der Stabsstelle für Fragen rund um Team- und Projektcontrolling und Nutzung von Projektmanagementtools. Steuerung und Umsetzung der jährlichen Wirtschaftsplanung und Abstimmung mit Stabsstellenleitung, Fachbereichen und Teams. Weiterentwicklung von stabsstelleninternen Prozessen und Regeln für das Projektmanagement und Berichtswesen.
Verwaltung des IT-Portfolios, einschließlich Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von IT-Projekten und -Initiativen. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur effektiven Nutzung von IT-Ressourcen zur Unterstützung der Geschäftsziele. Koordination mit verschieden Bereichen, um sicherzustellen, dass IT-Initiativen die strategischen Anforderungen erfüllen und die Ressourcen optimal genutzt werden. Überwachung des Fortschritts von IT-Projekten, Identifizierung von Risiken und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung. Bindeglied zwischen IT-Team, Digitalisierungs- und Changemanagement.
Leitung eines Teams mit etwa 6-8 Personen. Prozessmanagement von aktuell vier Projekten (Energieeffizienz-Experten-Liste, individueller Sanierungsfahrplan, Vor-Ort-Kontrollen, BEG-Geschäftsstelle) inklusive Gestaltung von Prozessübersichten, Terminorganisation und Teamsupport. Bereitstellung und Weiterentwicklung geeigneter Prozesse, Tools und Methoden zur Projekt- und Organisationsstruktur im Arbeitsgebiet, für den Teamsupport sowie zur erfolgreichen Koordination und Dokumentation. Lösungs- und zielorientiertes Organisieren und Führen der erforderlichen Prozesse rund um die Vor-Ort-Kontrollen, insbesondere Koordination und Steuerung der Prozesse im Rahmen der Vor-Ort-Kontrollen, inkl. der externen Fachprüfenden.
Finanz-/Kostencontrolling und Personalressourcenplanung auf Projektebene. Administratives Projektmanagement. Durchführung von Monitoring und Berichtswesen sowie Erstellung von Projektangeboten. Adminstratives Qualitätsmanagement und Wahrung von Prozess-Standards. Beauftragung von Dienstleistern bei Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsgestaltung. Kommunikation und Abstimmungen mit den Dienstleistern. Pflege der Beauftragungen in der dena-internen Software. Gewährleistung der Einhaltung des Datenschutzes.
Die Stelle ist im Bereich Digitale Technologien und Start-up Ökosystem ausgeschrieben, das unter anderem die Projekte "Future Energy Lab", "Wissensmanagement und Energieeffizienz durch Digitalisierung" und "Dateninstitut" verantwortet und alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Datengovernance, Datenökonomie, Datenanalysen für Energiemärkte und -netze, Digitalisierung von Energieinfrastrukturen und Datenpolitik betreut.Als Projektmanager (m/w/d) wirken Sie an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft zu Kernfragen der Transformation des Energiesystems durch die Digitalisierung mit.
Strategie: Setze und verantworte vollumfängliche unsere Recruiting-Strategie – basierend auf Daten, Evaluationen und Marktforschungstrends. Management: Koordinieren der Kampagnenplanung mit den intern Beteiligten aus den Teams Recruiting und Kommunikation sowie mit Externen (Videographen, Social-MediaWerbeagenturen, Dienstleister etc.) gemäfl Zahlenziel. Stakeholder: Ansprechpartnerin für unsere Social-Media- und Performance-Marketing Agenturen zur Umsetzung der Werbemittel sowie Anpassungen der Kampagne zur Ergebnissicherung. Produktion: enge Abstimmung und Korrekturen von Entwürfen der Werbemittel.
Als HR Manager*in bist Du verantwortlich für die strategische und operative Betreuung unserer Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und trägst dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Unternehmenskultur zu fördern. Du entwickelst und setzt Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten um. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Du verwaltest und pflegst die Personalakten sowie die HR-Datenbank.
Als Senior Consultant SAP (m/w/d) Logistik spielst Du bei uns im Team und für unsere Kunden eine bedeutende Rolle. Du berätst die Fachabteilungen unserer Kunden, bist mit verantwortlich für die fachlich erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und Ansprechpartner der Projektleitung, des Projektteams und des Kundenmanagements bei anspruchsvollen bzw. hochsensiblen Fragestellungen für strategische und operative Logistikthemen.
Personal- und Ergebnisverantwortung im Tandem für das Sachgebiet in den Aufgabenbereichen Personal, Organisation und Allgemeinen Verwaltung mit aktuell
neun Mitarbeiter*innen. Entwicklung von Ausbildungs-, Personalgewinnungs- und Personalbindungskonzepten. Aufbau und Weiterentwicklung von Personalcontrolling,
Kennzahlensystemen und Personalbestandsanalysenß Weiterentwicklung von Prozessen und Bearbeitungsstandards innerhalb der Abteilung Allgemeine Verwaltung, Initiierung von Prozessverbesserungen im Fachbereich Sicherheit und Ordnung. Leitung von Projekten einschließlich Erfolgs- und Wirkungskontrolle der Projektergebnisse.
Als Verkaufsleitung der Marke Bosch Deutschland führen und steuern Sie die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden im Außendienst im Verkaufsgebiet. Sie setzen die Strategie des Vertriebsbereichs um und arbeiten mit den zugehörigen Steuerungsinstrumenten (CRM, SFM). Auf Basis der Anforderungen realisieren Sie Zielvorgaben gemäß BSC (z.B. Umsatz, Budget) und sind verantwortlich für die Neukundengewinnung zur Erhöhung des Marktanteils.
Disziplinarische Führung eines 3–4-köpfigen Teams. Beratung zu Spezialfragen der betrieblichen Altersvorsorge. Überwachung der Einhaltung von Prozessen und Standards zur betrieblichen Altersvorsorge. Beratung zu Spezialfragen der betrieblichen Altersvorsorge. Jährliche Abstimmung von Rechnungszins, Vorsorgeregelungen und Kommunikation der angepassten Vereinbarungen. Prozessowner für die Gewinnbeteiligung.
In deiner Funktion setzt du beauftragte Maßnahmen eigenständig um, indem du den kompletten Planungs- und Realisierungsablauf termingerecht sicherstellst. Du koordinierst die auftragskonforme Durchführung der Planungs-, Bauüberwachungs- und Prüfleistungen sowie die Erstellung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen. Auch die Dokumentation, Prüfung und Bewertung von Nachträgen sowie Mitwirkung bei der Durchsetzung dieser Ansprüche gehören zu deinem Aufgabengebiet.
In deiner Funktion setzt beauftragte Maßnahmen eigenständig um, indem du den kompletten Planungs- und Realisierungsablauf termingerecht sicherstellst. In den dir zugeteilte Projekten steuerst du Mengen-, Kosten- und Terminziele. Du beauftragst und begleitest die Fahrbahnplanung, erstellst Ausschreibungsunterlagen begleitest das Vergabeverfahren. Du übernimmst die fachliche Führung der zugeordneten Unterstützungsfunktionen und Fachplaner:innen
Du nimmst die Geschäftsverantwortung für die Außenstelle Stopftechnik Mitte in der Technischen Einheit Fahrbahn Stopftechnik wahr und setzt die Baudurchführung innerhalb der Einheit sowie die Strategie der TE und deren Weiterentwicklung auf regionaler Ebene um. Als betriebliche Führungskraft (BFK) trägst du die Führungsverantwortung für deine Mitarbeitenden sowie deren Motivation und Leistungsbereitschaft; gleichzeitig steuerst du den wirtschaftlichen Personal- und Material-/Ressourceneinsatz
Du nimmst die Geschäftsverantwortung für die Außenstelle Stopftechnik Südwest in der Technischen Einheit Fahrbahn Stopftechnik wahr und setzt die Baudurchführung innerhalb der Einheit sowie die Strategie der TE und deren Weiterentwicklung auf regionaler Ebene um. Als betriebliche Führungskraft (BFK) trägst du die Führungsverantwortung für deine Mitarbeitenden sowie deren Motivation und Leistungsbereitschaft; gleichzeitig steuerst du den wirtschaftlichen Personal- und Material-/Ressourceneinsatz. Du bist verantwortlich für die aktive und ergebnisorientierte Marktbearbeitung, die Kundengewinnung und -bindung; zudem verantwortest du die finanzielle Führung der Geschäfte (ordnungsgemäße Buchhaltung, Planung, internes Kontrollsystem).
Kern deiner Tätigkeit ist das Durchführen einer qualitäts-, termin- und budgetgerechten Erbringung der Bauüberwachung auf der Grundlage von vereinbarten Leistungsbildern in der Realisierung von Eisenbahninfrastrukturprojekten. Du wirkst bei der Beschaffung der externen Bauüberwachungsleistung mit und stellst durch Ausschreibungen und Rahmenverträge eine Abdeckung der Baumaßnahmen sicher. Innerhalb des Projekts bist du Ansprechpartner:in der Bauüberwachung für das Projektmanagement.
Sie verantworten die strategische und operative Steuerung eines zugeordneten Portfolios im Bereich Security. Sie erstellen komplexe Risiko- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Business Cases. Sie identifizieren Portfoliolücken und führen KPI-gestützte Portfolio-Reviews durch. Sie steuern mit internen und externen Partnern die Portfolio Roadmap und die Partner-Beziehung.
Durchführung des gesamten Einkaufsprozesses von der Bedarfsermittlung mit dem Fachbereich bis hin zur Projektdokumentation. Sicherstellung marktkonformer Konditionen für die beschafften Projektbedarfe unter Einhaltung der bestehenden Konzernvorgaben. Erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Auftragnehmer, um einen effektiven/effizienten Einkaufsprozess zu schaffen (inkl. der eigenständigen Kommunikation, Verhandlung und Steuerung).
Sie möchten den Klimaschutz vorantreiben und dazu beitragen, unsere Gebäude grüner zu machen? Sie organisieren und controllen gerne und steuern am liebsten auch komplexe Prozesse mit einer hohen Dynamik auf noch nicht ausgetretenen Pfaden? Wenn Sie zudem ein verantwortungsvoller Teamplayer sind und Ihnen sinngetriebenes Arbeiten am Herzen liegt: Dann suchen wir Sie für unser Energiesprong-Team!
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-) Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung.
Die DB Systemtechnik GmbH ist Europas größtes Kompetenzzentrum für Bahntechnik und bietet mit 1000 Expertinnen und Experten weltweit Ingenieurdienstleistungen sowie Zulassungsmanagement und Prüfungen für den Konzern Deutsche Bahn sowie für nationale und internationale Kund:innen an.
As Head of Structures and Geoscience (f/m/d) you report into the Director Engineering and will be responsible for the dynamic fields of offshore wind structures, civil engineering activities and geosciences areas. You will facilitate the development of these disciplines within RWE ensuring innovative competency and delivery from your department. Given the complexity of the area will it be supported by a Chief Engineer.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.
Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege.
Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.
Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie!
Du arbeitest in Teilzeit? Dann bewirb dich! Wir legen einen besonderen Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Die Möglichkeiten und Lösungen sind vielseitig und können in Zusammenarbeit mit dir individuell gestaltet werden (bspw. auch im Rahmen eines Job-Sharing).
Für eine sichere Zukunft unserer Kunden.
Mit über 40 Filialen, mehr als 300.000 Kunden und Kundinnen sowie rund 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Wir suchen Sie daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am OSPA Zentrum (in Voll- oder Teilzeit).
Die Bewertung von Immobilien ist für viele Bereiche des Wirtschafts- und Rechtslebens bedeutsam. Auf der Grundlage von Wertgutachten werden existenzielle Entscheidungen getroffen, beispielsweise beim Kauf oder Verkauf von Objekten, bei unternehmerischen Investitionen oder im Rahmen von Finanzierungen.
Für unsere Mandanten stellen wir die Bewertung sachgerecht und mit hoher Qualität in der vereinbarten Zeit sicher.
Als Leitung der Einheit sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung und Entwicklung der rund 25 Mitarbeiter:innen. Sie planen Aufträge und Ressourcen, prüfen die Arbeitsqualität und übernehmen Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation. Weil Sie Handlungsbedarf rechtzeitig erkennen, realistische Ziele definieren und für neue Ideen begeistern, erreichen Sie mit Ihrem Team beste Ergebnisse.
Leben Sie mit uns 100% Frankfurt - und gestalten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld die von uns gelebte Vielfalt als Centerleiter:in in unserem BusinessCenter aktiv mit.
Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir stehen für Veränderungsbereitschaft und Leistungswillen und verbinden bodenständige Tradition mit digitalem Banking.
In der Beratung und Betreuung unserer gewerblich und freiberuflich tätigen Geschäftskundinnen und -kunden erleben Sie jeden Tag die attraktive Bandbreite unserer Region – menschlich, wirtschaftlich, sozial und kulturell. Aufbauend auf Ihre stationären und digitalen Vertriebserfahrungen im Privatkundensegment sowie im Kreditgeschäft entwickeln Sie unsere große zentrale Einheit unter den Aspekten Effizienz und Wachstum beständig weiter, ganz im Sinne unseres Leitbildes „Miteinander. Füreinander.“
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken.
Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.
Wir sind eine leistungsstarke und erfolgreiche Kreissparkasse.
Mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro und über 450 motivierten Mitarbeitenden sind wir Marktführer im Landkreis Rottweil. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen moderne Arbeitsplätze und spannende Aufgaben.
Die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH ist der strategische und innovative Partner der deutschen Sparkassen für intelligentes Outsourcing. Sie ist mit ihren Standorten flächendeckend in ganz Deutschland präsent, und mit unseren rund 2.000 Mitarbeitenden sind wir für mehr als 350 Institute tätig. Als wachsendes Unternehmen prägen Dynamik, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Kommunikation unsere Unternehmenskultur. Für die Erreichung unserer ambitionierten Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten.
Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing!
Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.
Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege.
Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.
Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie!
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrales Callcenter der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Seit 200 Jahren sind wir Teil von Mittelthüringen, bieten faire Finanzdienstleistungen, kompetente Beratung und setzen uns gleichzeitig für das Gemeinwohl ein – mit Spenden, Sponsoring und persönlichem Engagement, aber auch mit vielen Benefits für unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil davon!
Sie haben ein gutes Rechtsverständnis und können prozessual rechtliche und technische Anforderungen fachlich und risikoorientiert umsetzen? Sie sind kommunikativ und arbeiten gern abteilungsübergreifend mit vielen Bereichen des Hauses ergebnisorientiert zusammen? Zudem stehen Sie gerne als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung? Dann nutzen Sie diese Gelegenheit!
Als Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter sind wir mit einer der großen Arbeitgeber in der Region! Seit über 238 Jahren gestalten wir, gemeinsam mit ca. 1.500 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und für uns!
Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.
Das Private Banking ist eine wichtige Säule unserer Sparkasse mit einer klaren Wachstumsstrategie. Es erwarten Sie über 20 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam in der gesamten Region tätig sind. Für uns ist es daher selbstverständlich, unsere Kunden nicht nur aus dem Hauptstandort Recklinghausen heraus, sondern auch in der Region vor Ort an unseren Standorten zu begleiten. Bereichern Sie unser Private Banking mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit uns als Gruppenleitung (m/w/d) der Service- und Vertriebsassistenz in eine erfolgreiche Zukunft.