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Having a job that fits to your life through access to mobile work, flextime without core hours and tailored work time models such as part-time work. Let’s have a chat about what suits you and us best.
Als unsere Teamleitung Finanz- und Kreditorenbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden im Team und übernehmen Aufgaben im Personalmanagement. Als zentrale Ansprechperson für die Finanzbuchhaltung und die Kreditoren prüfen und bewerten Sie Sachverhalte im Hinblick auf die handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben eines gemeinnützigen Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die Monats- und Jahresabschlüsse. Sie entwickeln, optimieren und digitalisieren die Prozesse in diesem Bereich weiter und fördern die Zusammenarbeit des Teams mit den jeweiligen internen und externen Anspruchsgruppen. Des Weiteren übernehmen Sie Sonderprojekte.
Der Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land zeichnet sich durch Angebotsvielfalt, Dezentralität und Offenheit aus. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in unseren regionalen Standorten, in Goslar, Helmstedt und Braunschweig, in denen wir präsent sind, ist uns wichtig. Wir sind ein verlässlicher Ansprechpartner für die Ev.-luth. Kirchengemeinden sowie den evangelischen Kinderbetreuungseinrichtungen. Mit den Gründungen der regionalen Kita-Verbände sind wir auch in ländlichen Gebieten präsent und bieten damit „Viel Individualität unter einem Dach“.
Sie möchten Teil eines dynamischen, hochmotivierten und professionellen Teams sein? Sie freuen sich auf eine sehr gute Kommunikationskultur und abwechslungsreiche Aufgaben? Sie möchten in einem sozialen Unternehmen viel bewegen und haben Spaß daran, die Weiterentwicklung unserer Arbeit in der Stabsstelle Interne Revision & Compliance aktiv zu gestalten?
In der Rolle begleiten Sie eine Schlüsselposition.
Die Stiftung Schönau ist die größte körperschaftliche Waldbesitzerin in Baden-Württemberg. Seit 1999 ist ihr Wald PEFC-zertifiziert. Der Geschäftsbereich Forst betreut die Forstgebiete der Stiftung im Odenwald, im Kraichgau und im Schwarzwald.
Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen.
Unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Diakonischen Werk ist eine der ältesten Berlins und arbeitet heute an über zehn Standorten in Berlin und Brandenburg. Seit der Gründung im Jahr 1826 hat sich sozialdiakonische Arbeit verändert und das Angebot des Elisabethstifts kontinuierlich weiterentwickelt. Einen Überblick über unsere Angebote mit 270 hauptamtlichen und 130 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie unsere inhaltlichen Schwerpunkte finden Sie unter www.elisabethstift-berlin.de.
Mit einem Kollegen bilden Sie eine Doppelspitze und entwickeln die Abteilung gemeinsam weiter. Dabei verantworten Sie in erster Linie die Verwaltung von klassischen Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Die Ev.-luth. Gesamtkirchengemeinde Saaletal ist ein Zusammenschluss aus sieben ländlich geprägten Gemeinden mit unterschiedlichen Traditionen und örtlichen Bezügen.
Kultur Aktiv e.V. wurde 2002 zur Förderung von Kunst und Kultur gegründet und hat sich seitdem zu einer Organisation weiterentwickelt, die sowohl lokal als auch international zu vernetzen und präsentieren weiß. Wir wollen einen Beitrag zur Stärkung zivilgesellschaftlicher und demokratischer Strukturen und Werte leisten. Unsere Aktivitäten mit Osteuropa bieten viele Anknüpfungspunkte, um das Potenzial Dresdens als Brücke zwischen Ost und West noch stärker auszubauen.
Die Geschäftsführung verantwortet zurzeit ca. 45 Mitarbeitende.
Das Kath. Verwaltungszentrum Hohenlohe mit Sitz in Schwäbisch Hall in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 58 Kirchengemeinden in den Dekanaten Hohenlohe und Schwäbisch Hall. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung eine Leitung des Sachgebietes Personal/Kindergärten.
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht für die Geschäftsstelle der Katholischen Erwachsenenbildung Kreis Göppingen e.V. zum 15. Januar 2024 als Mutterschutzvertretung und ggf. anschließende Elternzeitvertretung eine
Hauptamtliche Leitung und Geschäftsführung (w/m/d), (Stellenumfang bis zu 100 %, befristet)
Die Katholische Erwachsenenbildung Kreis Göppingen e.V. ist ein zertifizierter Anbieter der allgemeinen Weiterbildung mit Schwerpunkten in den Bereichen Kultur und Gesellschaft, Glaube und Spiritualität, Persönlichkeit und Weiterbildung sowie Umwelt und Nachhaltigkeit. Sie ist Kooperationspartnerin in Bildungsfragen für kirchliche und außerkirchliche Gruppierungen.
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, München
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Köln, München, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Bielefeld, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Bielefeld, Bremen, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Kassel, Kiel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Schwerin, Stuttgart
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Berlin, Bielefeld, Bremen, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Kassel, Kiel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Schwerin, Stuttgart
Unsere flexiblen Rahmenbedingungen bieten besonders Frauen alle Möglichkeiten, sich und ihr Potenzial zu entfalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Unsere flexiblen Rahmenbedingungen bieten besonders Frauen alle Möglichkeiten, sich und ihr Potenzial zu entfalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Als Peoplemanager:in übernimmst du die Verantwortung für die Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
Sie haben Lust auf eine spannende Führungsrolle mit technischen zukunftsweisenden Themen? Sie möchten den Konzern durch Schnittstellen zu den verschiedensten Sparten intern und global kennenlernen, weiterentwickeln und mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Berlin eine passende Aufgabe an.
Sie begeistern sich für Führung und Teamarbeit, die strategische Schadenregulierung in der Versicherungsbranche sowie für Projektmanagement und Innovation? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
In Ihrer Rolle als Gruppenleiter erarbeiten Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen globale Standards/ Rahmenbedingungen für Vergütungssysteme inkl. Vergütungsnebenleistungen der ERGO Group weltweit. Sie sind für die Erarbeitung und Überprüfung von Vergütungsstrategien und -systemen inkl. Vergütungsnebenleistungen für die deutschen Einheiten und die Unterstützung der internationalen Einheiten bei entsprechenden Überlegungen verantwortlich.Sie überwachen aktuelle Vergütungstrends und interne Vergütungsstrukturen, kümmern sich um Marktvergleiche und Stellenbewertungen mit Schwerpunkt für die deutschen Einheiten und unterstützen internationale Einheiten bei entsprechenden Analysen und Überlegungen. Damit stellen Sie ein ausgewogenes Gehaltsgefüge sicher.Sie erstellen mit Ihrer Gruppe Konzepte/ Lösungen bei den vorgenannten Grundsatzfragen und stimmen diese mit den relevanten Stakeholdern ab. Sie beraten Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte im In-und Ausland in allen vorgenannten Fragenstellungen und arbeiten eng mit Ihren Vorgesetzten zusammen.Ihre Gruppe trägt zudem die Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Optimierung der entsprechenden Leit- und Richtlinien.Die Leitung und Mitarbeit von Projekten runden Ihre Tätigkeiten ab.
Als Bereichsleiter sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und übernehmen eine Schüsselrolle in der Bewertung von Risiken, Daten-basierten Handlungsempfehlungen und strategischen Überlegungen. Zudem bauen Sie den Bereich und das Team weiter auf, bringen es zu Spitzenleistungen und prägen crossfunktional die Arbeitskultur.
Sie führen die Gruppe nach den ERGO Führungsgrundsätzen und steuern die Prozesse und übernehmen die fachliche Verantwortung der inhaltlichen Kernaufgaben.Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination und Erstellung der Jahres- und Quartalsabschlüsse, Planungen und Hochrechnungen nach HGB und IFRS sowie Solvency II und für die Durchführung bilanzieller Abweichungsanalysen und Qualitätssicherung der zugelieferten Abschlussdaten nach HGB, IFRS und Solvency II für die jeweiligen Meldeanlässe.Sie erstellen interne/externe Berichterstattungen u.a. gegenüber dem Vorstand, dem Aufsichtsrat, der BaFin und Sie sind der verantwortliche Ansprechpartner für Wirtschafts- und Steuerprüfer für alle Fragen der Jahres- und Quartalsabschlüsse sowie bilanziellen Planungen und Hochrechnungen. Ansprechpartner für Treuhänder und Revisoren. Abgerundet wir Ihr Aufgabengebiet durch die Leitung und Mitarbeit bei bereichsinternen sowie übergreifenden Projekten.
Sie leiten die neue Gruppe „Business Application Owner zentrale Systeme“ und nehmen damit auf Business-Seite die fachliche Verantwortung für die zentralen Systeme der ERGO Deutschland wahr.Sie treiben eigenverantwortlich und unter hohem Gestaltungsspielraum die fachliche Weiterentwicklung der zentralen Systemlandschaft voran. Hierzu gehört auch die Aufnahme, Zusammenführung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen sowie Koordination der Operationalisierung.Sie stellen auf Business-Seite die Einhaltung regulatorischer Anforderungen an die zentralen Systeme sicher – hierzu gehören auch die Koordination von Rezertifizierungsprozessen oder die Erstellung von Dokumentationen und Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT.Im Rahmen der Sicherstellung des fachlichen Betriebs der zentralen Systeme übernehmen Sie die Business-Verantwortung für Abnahmetests, Releases und Produktionsübergaben sowie die Definition von Service Leveln.In vielfältigen Projekten zu strategischen Prozess- und Systemoptimierungen nehmen Sie die Projektleitung oder -koordination sowie eine wichtige Beratungsfunktion des Abteilungs- und Bereichsleiters wahr.Sie führen die direkt unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach den ERGO-Führungsgrundsätzen und motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
Im Rahmen dieser Aufgabe haben Sie die Verantwortung für die Planung der Auslastung sowie die Kosten der Einheit. Sie verantworten die Makler- und Kooperations-Anwendungssysteme der ERGO in Bezug auf Performance, Stabilität, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Kosten und Weiterentwicklung. Bei der strategischen und technischen Weiterentwicklung der Systeme wirken Sie mit. Das Skill-Management, inklusive der Ermittlung des Qualifikationsbedarfs, die Organisation von Ausbildungs- und Schulungsmaßnahmen sowie das Coaching von Mitarbeitern liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.Die Abteilungs- & Projektziele sowie Innovations- & Sonderaufträgen setzen Sie operativ um. Darüber hinaus wirken Sie bei der Einstellung qualifizierter Mitarbeiter mit. Last but not least übernehmen Sie Kommunikation und die Vertretung in Lenkungsausschüssen.
Sie übernehmen die Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben, insbesondere den regelmäßigen und intensiven Austausch mit allen Führungskräften innerhalb des Bereichs Group Legal sowie die disziplinarische und fachliche Führung der segment- und standortübergreifenden Gruppe GLD.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01. April 2024 eine
Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung unseres Logistikbereiches
Der Verantwortungsbereich umfasst über 100 Mitarbeitende (Disposition, Fahrer und Müllwerker) mit ca. 40 Fahrzeugen
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.500 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 500.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essentielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV!
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.500 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 500.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essentielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV!
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland und Polen sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland und Polen sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland und Polen sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland und Polen sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Der NABU Schleswig-Holstein engagiert sich im Land zwischen den Meeren für Mensch und Natur. Mit mehr als 28.000 Mitgliedern ist er der mitgliederstärkste Naturschutzverband in Schleswig-Holstein. Für die Leitung des NABU Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Landesvorsitzende*n.
Zur Verstärkung des Pädagogik-Teams im Umweltbildungszentrum NABU Gut Sunder in Niedersachsen suchen wir ab sofort eine Pädagogische Leitung in Teilzeit.
Als technische Leitung sorgen Sie dafür, dass die Infrastruktur des MOIN funktioniert. Ein kleines Team im Bereich Buchhaltung, IT, Hausmeisterei, Garten und Reinigung steht Ihnen dabei zur Seite. Ebenfalls überwachen Sie als weitere Kernaufgabe die finanziellen Transaktionen zusammen mit Kollegen*innen in Berlin und unterstützen die Projekte des Instituts administrativ.
Wir suchen Sie als Vertriebsleiter/in Energiecontracting Industriekunden (m/w/d)
In der Rolle leiten und steuern Sie das Vertriebsteam und treiben zusammen mit ihrem Team unsere Energiedienstleistungen im industriellen Umfeld aktiv voran und beschleunigen den Übergang zur Klimaneutralität für Wirtschaft und Gesellschaft. Sie haben Führungsverantwortung für ein 6-köpfiges Team und bauen dieses noch weiter aus.
Sie können aus einer der zahlreichen ENGIE-Niederlassungen (z.B. Berlin, Essen, Hamburg, Stuttgart, München, Köln, Frankfurt, Dresden, Leipzig, Magdeburg oder Hannover ) arbeiten und einen Teil mobil von zu Hause aus. Für die Rolle stellen wir Ihnen ein Dienstfahrzeug.
Du arbeitest in Hamburg (Niendorf). Natürlich musst du nicht ständig im Büro sein, sondern bist flexibel und kannst dir das mobile Arbeiten + Bürotage einteilen.Zusätzlich bist du auch mal bei unseren Kund:innen vor Ort. Neben nationalen Reisen wirst du auch in tollen Ländern wie Schweden, den USA, China & Co. unterwegs sein, deine Reisetätigkeit wird aber 20% nicht übersteigen.
Als Senior HR Business Partner:in übernehmen Sie die HR-Gesamtverantwortung eines unserer größten Geschäftsbereiche mit ca. 1700 Mitarbeitenden. In Ihrer Rolle als Teamlead führen Sie die drei Business Partner:innen dieses Geschäftsbereichs disziplinarisch.
Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung zusammen und sind Sparringspartner:in für die Fach- und Führungskräfte Ihres eigenen festen Betreuungsbereichs.
Du arbeitest in Hamburg (Niendorf) als Hauptsitz des Geschäftsbereichs. Natürlich musst du nicht ständig im Büro sein, sondern bist flexibel und kannst dir das mobile Arbeiten + Bürotage einteilen.Zusätzlich bist du auch mal bei unseren Kund:innen vor Ort. Neben nationalen Reisen wirst du auch in tollen Ländern wie Schweden, den USA, China & Co. unterwegs sein, deine Reisetätigkeit wird aber 20% nicht übersteigen.
Wir entwickeln die energieeffizientesten Trockenräume für E-Mobilität, Batteriefertigung & Co.!Außerdem entwickeln wir z.B. Prüfstände für Kunden in der Automobilindustrie. Bevor neue Fahrzeugmodelle auf den Markt kommen, werden mit unseren Anlagen Klima- und Straßenbedingungen simuliert, um die Fahrzeuge auf Herz und Nieren zu testen.Dabei setzen wir selbstverständlich viel auf natürliche Kältemittel.Klingt nicht nur spannend, sondern auch nachhaltig und sinnstiftend? Ist es auch!
Als Leiter Betriebsführung Onshore-Wind sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie die Entwicklung der Mitarbeiter der Engie Windpark Betriebsführung am Standort Bremen.
Energieeffizienz ist eine der zentralen Säulen der Energiewende. Auf dem Weg zur Dekarbonisierung unserer Kunden steht die Energieeffizienz, neben den Erneuerbaren Energien, deshalb an erster Stelle.
Als Kompetenz-Center für den Bereich Energie analysieren wir den Energieverbrauch unserer Kunden, erarbeiten Konzepte und setzen diese erfolgreich in verschiedenen Geschäftsmodellen vor Ort bei unseren Partnern um. Auf Wunsch garantieren wir auch den Projekterfolg und das Gute: Die Projekte bezahlen sich von selbst. Bei steigenden Energiepreisen, umso schneller!
Werden Sie jetzt Teil unseres Energieeffizienz-Bereichs am Standort Berlin und gestalten Sie auch die Energiewende aktiv mit.
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-) Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Technische Experten / Fachspezialisten (w/m/d) für die DB Station&Service AG am Standort Chemnitz, Dresden, Erfurt, Halle (Saale), Leipzig oder Magdeburg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Planung Elektrotechnik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Karlsruhe oder Stuttgart.
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-) Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-) Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter / Projektingenieur Streckenausrüstung - 50Hz (w/m/d) für die SIGNON Deutschland GmbH am Standort Berlin oder Dresden.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter/Fachgruppenleiter Bahnnetze und EMV (w/m/d) für die SIGNON Deutschland GmbH am Standort Berlin oder Dresden.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Fachliche Leitung und disziplinarische Verantwortung für die ganzheitliche Entwicklung von fahrzeugseitigen elektrischen Leitungssätzen und Leitungssatzkomponenten für Mercedes-AMG-Fahrzeuge und Derivate von der Prototypenphase bis zur Serienreife.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Die Mercedes-Benz Intellectual Property GmbH & Co. KG ist als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG verantwortlich für die „DNA“ des Konzerns – all die Patente, Marken, Designs und Domains, die nach außen das Erscheinungsbild prägen und Garant für technischen Fortschritt sind.
Um den Schutz dieser sicherstellen zu können, kümmern wir uns um die IP Rechte (Intellectual Property) der Mercedes-Benz Group AG, der Mercedes-Benz AG sowie der Tochterunternehmen.
Aufgrund des Interessenausgleich und der Gesamtbetriebsvereinbarung „Zukunft Daimler“ (GBV 93) gelten sämtliche Gesamtbetriebsvereinbarungen der Mercedes-Benz Group AG kollektivrechtlich auch für die Mercedes-Benz Intellectual Property GmbH & Co. KG. So ist u.a. sichergestellt, dass Betriebszugehörigkeiten und Altersvorsorge bei uns fortgeführt werden und unsere Mitarbeitende gegenüber der Mercedes-Benz Group AG und der Mercedes-Benz AG intern gleichgestellt sind.
At the Bosch Sensortec headquarters, our team is driving the development of leading edge Mixed-Signal ICs, which enable new features for our customers. To strengthen the team, we are seeking an experienced IC digital verification lead. As such, you are responsible for the digital verification for our next-generation sensors.The ideal candidate should have a strong background in crafting novel and creative solutions for verifying complex design micro-architectures.
Die Mercedes-Benz Group Services Berlin (MBGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter!
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf, Hamburg, Berlin, Ratingen bei Düsseldorf, Eschborn bei Frankfurt, Hallbergmoos bei München, etc. sind möglich.
Der SAP Senior Projektleiter (m/w/d) steuert und verantwortet den Erfolg der größeren und komplexeren Projekte bei Kunden im Bereich Services Industries. Daneben unterstützt er das Account Team in Angebotsprozessen.
Aber wir machen viel mehr als „nur Logistik“: die Business Unit Digital Services ist der e-commerce Innovation Hub, mit dem wir Marken und Händler dabei unterstützen, ihr Geschäft erfolgreich über alle Kanäle hinweg zu skalieren. An unserem modernen Campus in Münster entwickeln, verkaufen und betreuen wir mit einem motivierten Team von passionierten e-commerce Experten die essentiellen e-commerce Backend-Services für die erfolgreiche Geschäftsentwicklung unserer Kunden. So sorgen wir mit über 100 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachabteilungen dafür, dass unsere Kunden online erfolgreich sind.
Aber wir machen viel mehr als „nur Logistik“: die Business Unit Digital Services ist der e-commerce Innovation Hub, mit dem wir Marken und Händler dabei unterstützen, ihr Geschäft erfolgreich über alle Kanäle hinweg zu skalieren. An unserem modernen Campus in Münster entwickeln, verkaufen und betreuen wir mit einem motivierten Team von passionierten e-commerce Experten die essentiellen e-commerce Backend-Services für die erfolgreiche Geschäftsentwicklung unserer Kunden. So sorgen wir mit über 100 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachabteilungen dafür, dass unsere Kunden online erfolgreich sind.
Für unsere Region Köln suchen wir Teamleiter:innen. Bewirb dich initiativ bei uns in unbefristeter Festanstellung und Vollzeit für einen unserer toom Baumärkte.
Bitte lass uns wissen, in welchem Standort du am liebsten arbeiten möchtest.
Bei toom ergeben sich immer wieder spannende Möglichkeiten. Wir bieten interessante, vielseitige und herausfordernde Betätigungsfelder in Voll- oder Teilzeit. Zudem legen wir einen starken Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Karrieremöglichkeiten und vieles mehr.
Du kannst dich auf verschiede Schwerpunkte initiativ innerhalb der Teamleitung bewerben.
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.
Werde Teil der REWE Group Buying. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang, etwas zu bewegen. Gestalter innovativer und starker Konzepte, die Benchmarks im deutschen LEH setzen. In der Abteilung Wertstoffmanagement wirst du, in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, der Logistik und der Nachhaltigkeit Ware, maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kreislaufstrategie und des Wertstoffmanagements beitragen.
Fundraising Technology (FUNtech) is our core team that supports our yearly fundraising campaign operations by developing and maintaining the underlying software to announce, alert, process, and deliver donations from our websites through the MediaWiki software platform. They focus on MediaWiki development, banner testing procedures and analysis, API development, and maintenance to integrate various banking and financial services with our Wikimedia websites. As the engineering manager for FUNtech, you will be part of an interdisciplinary team. Your role will be to focus on our developers' personal and team growth.
Das Team Communitys und Engagement entwickelt und pflegt die Beziehungen des Vereins zu den Ehrenamtlichen, die zu Freiem Wissen beitragen und engagiert sich für eine lebendige Community. Dazu schaffen wir Orientierungs- und Onboardingangebote für die ersten Schritte der Mitarbeit. Erfahrenere Ehrenamtliche unterstützen wir bei ihren Aktivitäten durch diverse Förderprogramme u.a. Literaturzugang, Technikleihe und Reisekostenerstattung, aber auch durch lokale Arbeitsräume und Projektberatung.
Wir suchen Sie, um interessierte Menschen vom Mitmachen bei Wikipedia zu begeistern und zu überzeugen.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Bevorzugter Standort ist Berlin.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als People Lead - Agile Produktentwicklung für die Digitale Schiene Deutschland (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Berlin.
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-) Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung.
1000 Satellites GmbH ist ein Anbieter für flexible Büros. Gegründet in der Metropolregion Rhein-Neckar expandieren wir nun in die Metropolregion München Wir bieten ein regionales Netzwerk an Coworking Spaces für Pendler:innen, regionale Freiberufler:innen und Firmen in Mannheim und bald auch München. Wir haben das Ziel, produktive Arbeitsumgebungen nah am eigenen Zuhause zu schaffen.
Wir bieten unseren Teammitgliedern die Mitarbeit an einem einzigartigen Konzept mit einem tollen Team in einem wertschätzenden Umfeld mit starken Werten, wie Nachhaltigkeit, Respekt, Zuverlässigkeit, Leidenschaft, Inspiration und Leichtigkeit.
1000 Satellites GmbH ist ein Anbieter für flexible Büros. Gegründet in der Metropolregion Rhein-Neckar expandieren wir nun in die Metropolregion München Wir bieten ein regionales Netzwerk an Coworking Spaces für Pendler:innen, regionale Freiberufler:innen und Firmen in Mannheim und bald auch München. Wir haben das Ziel, produktive Arbeitsumgebungen nah am eigenen Zuhause zu schaffen.
Wir bieten unseren Teammitgliedern die Mitarbeit an einem einzigartigen Konzept mit einem tollen Team in einem wertschätzenden Umfeld mit starken Werten, wie Nachhaltigkeit, Respekt, Zuverlässigkeit, Leidenschaft, Inspiration und Leichtigkeit.
1000 Satellites GmbH ist ein Anbieter für flexible Büros. Gegründet in der Metropolregion Rhein-Neckar expandieren wir nun in die Metropolregion München Wir bieten ein regionales Netzwerk an Coworking Spaces für Pendler:innen, regionale Freiberufler:innen und Firmen in Mannheim und bald auch München. Wir haben das Ziel, produktive Arbeitsumgebungen nah am eigenen Zuhause zu schaffen.
Wir bieten unseren Teammitgliedern die Mitarbeit an einem einzigartigen Konzept mit einem tollen Team in einem wertschätzenden Umfeld mit starken Werten, wie Nachhaltigkeit, Respekt, Zuverlässigkeit, Leidenschaft, Inspiration und Leichtigkeit.
Künftig werden Cyber-Physische Systeme zunehmend über ein Device-Edge-Cloud Kontinuum verteilt sein, das heterogene Rechenplattformen (von eingebetteten Geräten über die Edge bis hin zur Cloud) mit drahtgebundenen und drahtlosen Kommunikationstechnologien verbindet und gleichzeitig Sensoren und Aktoren, die mit der realen Welt interagieren, nahtlos integriert. Dies bildet domänenübergreifend die Grundlage für neue Funktionalitäten und Technologien wie z.B. das Software-definierte Fahrzeug oder die Fabrik der Zukunft.
We @ AA are responsible for the global Automotive Aftermarket business (AA) at Bosch. In more than 150 countries, our 13,000 associates supply retail & workshop customers with automotive & commercial vehicle spare parts, advanced diagnostic and workshop technology & software for diagnostics and service training. In addition, the Automotive Aftermarket division is responsible for the "Bosch Service" workshop concepts, one of the world's largest independent workshop chains.
Als Global Business Service (GS) bieten wir den Geschäftsbereichen als integrierter und prozessorientierter Dienstleistungsbereich Best-in-Class-Services zur Unterstützung ihres Business. Werde ein geschätzter Teil unseres Teams, Netzwerke in alle Business Units, um Optimierungspotentiale im Transportwesen zu realisieren.
At the headquarters in Ottobrunn near Munich, the Porsche eBike Performance GmbH develops and produces advanced drive systems for two brands: FAZUA with the focus on pioneering compact lightweights for agile e-bikes and under the brand name Porsche exceptionally powerful drive systems. FAZUA is a young, ambitious brand that has transformed the cycling industry in 2017 with its innovative drive system for agile, compact, lightweight (and extremely good looking) e-bikes. Since July 2022, we are a part of the Porsche eBike Performance GmbH. Our diverse, open-minded, ambitious (and fun) team is constantly seeking new, inspiring talents who will help us push boundaries to shape the future of e-bike technology.
„Die Batteriezelle eines Autos ist der Brennraum der Zukunft. Als Porsche-Tochterunternehmen gestaltet die Cellforce Group mit Leidenschaft die Mobilität von morgen: Die Cellforce Group erforscht, entwickelt und produziert leistungsfähige Batteriezellen für automobile Spezialanwendungen – Made in Germany. Damit will sich die Cellforce Group an die Spitze des globalen Wettbewerbs setzen und die Verbindung von effizienten Mobilitätsnutzen und Nachhaltigkeit neugestalten.“ – Oli Blume, CEO Porsche AG.
Mit unserem starken und stetig wachsenden Team streben wir bewusst nicht in den Massenmarkt, sondern entwickeln high-performance Batteriezellen und planen den Produktionsstart im Jahr 2024 in Kirchentellinsfurt.
Aus Daten Erkenntnisse gewinnen, um datenbasiert zu entscheiden, neue digitale Geschäftsmodelle zu unterstützen und Kernprozesse zu verbessern – durch die fortschreitende Digitalisierung verändert sich auch die Automobilindustrie. So entstehen zukünftig für unterschiedlichste Zielgruppen neue Services und Applikationen aufbauend auf Analysen strukturierter und unstrukturierter Daten. Die IT ist ein wichtiger Partner, wenn es darum geht, datenbasiertes Wissen nutzbar zu machen. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team, welches das Ziel verfolgt, gemeinsam Synergien zu schaffen, um mit Hilfe von Business Intelligence (BI)/ Big Data Plattformen flexible und kosteneffiziente Lösungen für innovative Data-Services bereitzustellen.
Die Abteilung Steuerung Digitalisierung vernetzt alle Geschäftsbereiche, steuert die Zusammenarbeit und sorgt für optimale Abläufe sowohl bei Digitalisierungs- als auch bei allen Themen rund um die Elektronikarchitekturen (E³). Des Weiteren ist es für uns eine Herausforderung, das Spannungsdreieck Technik, Termin und Budget bestmöglich in Einklang zu bringen, um so stabile Prozesse für optimale Produktentscheidungen zu schaffen. Wir synchronisieren Fahrzeug- und Prozessentwicklung und unterstützen bei der Erreichung von Meilensteinen im Entwicklungsprozess. Eine weitere Aufgabe ist die Mitwirkung in unterschiedlichen konzernweiten Gremien und damit einhergehend die Vorbereitung der Produktentscheidungen. Wir vertreten die Interessen bzgl. der Elektronikarchitekturen rund ums Fahrzeug kompetent im Unternehmen und im gesamten Konzern.
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Diese Position kann auch im Jobsharing als Leitungsduo ausgeübt werden. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.
Die Mercedes-Benz Group Services Berlin (MBGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter!
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von fortschrittlichen Wahrnehmungsalgorithmen auf Basis von KI und maschinellem Lernen von der Forschung bis zur Serienreife. Sie werden eng mit internationalen Teams und Partnern entlang der Wirkungskette zusammenarbeiten - insbesondere in den Bereichen Umgebungswahrnehmung, Sensorfusion und Kartenerstellung.
Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum, das von der arbeitsmedizinischen Vorsorge über die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften und Niederlassungen zu allen Gesundheitsthemen und innovativen Präventionsangeboten bis hin zur Notfallmedizin und der allgemeinmedizinischen Ambulanz reicht. Sie werden individuelle Einsatzeignungsprofile erstellen und bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen mitwirken. Sie leiten ein interdisziplinäres Team der Diagnostik und Ambulanz, sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung und Sozialberatung.
Bei Siemens Global Business Services (GBS) gestalten wir die „Shared Services“ - Landschaft der Zukunft. Wir unterstützen Siemens und weitere Kunden aus jeder Branche und weltweit. Wir sind der Partner der Wahl, wenn es um maßgeschneiderte und herausragende Unternehmensdienstleistungen in höchster Qualität geht.
Siemens Digital Industries is an innovation and technology leader in industrial automation and digitalization. In close cooperation with our partners and customers, we are driving the digital transformation in the discrete and process industries (DI PA).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Projektmanagement Office | Investitionsprojekte (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Frankfurt (Main).
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Zusammen mit deinem Team von 10 Mitarbeitenden leistest du einen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende - als Leiter:in der Organisationseinheit Projektmanagement im Bereich Investitionsprojekte bist du bei deiner Aufgabengestaltung mehrgleisig unterwegs
Abstatt ist ein moderner Entwicklungsstandort der Bosch-Gruppe. Rund 6 000 Mitarbeiter aus 51 Nationen arbeiten in den Geschäftsbereichen Chassis Systems Control und Cross-Domain Computing Solutions sowie der Bosch Engineering GmbH, einer 100%igen Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH.