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Gemeinschaft - Weitblick - Vertrauen – Und das seit 200 Jahren
Deine Zukunft bei der Sparkasse Rhein-Maas
Du hast Freude am Vertrieb und Erfolg und möchtest Deine Mitarbeitenden motiviert durch den Berufsalltag zu führen? - Dann bist Du bei uns genau richtig!
Der Bereich Kredit und Recht gestaltet die zentrale Schnittstelle zwischen Markt und Marktfolge. Unser Anspruch: eine kundengerechte, schnelle und zugleich verlässliche Kreditentscheidung. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einer unabhängigen Risikoperspektive und schaffen durch fundierte Analysen Transparenz und Orientierung im Kreditgeschäft.Als Führungskraft übernimmst du die Verantwortung für die analysierenden und bewertenden Tätigkeiten im gewerblichen Kreditgeschäft mit einem betreuten Kreditobligo von rund 14 Mrd. Euro.Gemeinsam mit deinem 33 köpfigen Team unterstützt du die Vertriebsbereiche bei komplexen Finanzierungsanfragen und stellst eine ausgewogene Chancen-/ Risikobewertung sicher – für tragfähige Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum im Corporate Banking.
Wir sind eine erfolgreiche Sparkasse in Niedersachsen. Mit persönlicher Beratung und modernem Service sind wir im gesamten Landkreis für unsere Kund:innen da. Kreis und Stadt bieten einen hohen Wohn- und Freizeitwert und liegen in unmittelbarer Nähe zur Hanse- und Universitätsstadt Bremen.
Wir suchen Sie für die Leitung unserer Filiale in Ottersberg im Privatkundengeschäft!
Werden Sie Teil unseres #TeamMBS
Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.
Werden Sie Teil unserer Sparkassen-Familie und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Leitung Service in Bergheim in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Streben Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im Servicebereich an?
Dann bietet sich Ihnen hier die Gelegenheit ein motiviertes Team zu leiten und anzuspornen. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Servicebereichs und haben gleichzeitig die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen. So kombinieren Sie operative Führungsaufgaben mit Ihrer Expertise im Kundenservice und tragen aktiv zur Optimierung der Abläufe und zur Zufriedenheit unserer Kundschaft bei.
Führung und Mitarbeiterentwicklung: Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Sinne der Privatkundenstrategie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und risikoorientierter Anforderungen
Als Sparkasse Oberhessen machen wir unser Geschäft mit Menschen für Menschen. Dazu gehört auch die Begleitung bei dem Wunsch einer eigenen Immobilie. Um der strategischen Bedeutung dieses Themas gerecht zu werden, schaffen wir einen neuen und eigenen Geschäftsbereich im Bereich der privaten Immobilienfinanzierung.
Hierfür suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung dieses neuen Bereichs. Du wirst in direkter Berichtslinie zum Vorstand agieren und trägst die Verantwortung für die Entwicklung dieses Geschäftsfeldes. Deine Aufgabe wird es sein, den Bereich mit einer klaren Vision und einem nachhaltigen Wachstumskonzept auszubauen und die Sparkasse Oberhessen als führenden Partner in der Immobilienfinanzierung weiter zu etablieren.
Wenn Du eine anspruchsvolle Aufgabe suchst, in der Du Deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsbereichen sinnvoll einbringen kannst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Sie verantworten den methodischen und strukturellen Rahmen, in dem Veränderung wirksam werden kann, und stellen sicher, dass klare Standards, verlässliche Methoden und zukunftsfähige Strukturen etabliert, weiterentwickelt und konsequent gelebt werden.
Die Einheit Organisationsentwicklung setzt dabei insbesondere den Rahmen für Standards, Methoden, Prozesse, Anwendungen und Strukturen sowie für übergreifende Fragestellungen mit Produktbezug und verantwortet die damit verbundenen eigenen Steuerungs- und Unterstützungsprozesse.
Damit schaffen Sie die Grundlage für Effizienz, Transparenz und nachhaltige Weiterentwicklung im gesamten Haus. In dieser Rolle wirken Sie bereichsübergreifend und sorgen für Verbindlichkeit in der Umsetzung. Sie greifen strategische Richtungsimpulse auf, entwickeln daraus im Sinne der übergeordneten Zielsetzung auch eigene Akzente für Ihre Einheit und übersetzen diese in klare Prioritäten und wirksame Maßnahmen. Mit Klarheit, Optimismus und Begeisterung verankern Sie diese Ausrichtung wirksam in Ihrem Team. So stärken Sie die Umsetzungskraft Ihrer Einheit und geben Orientierung in einem für die Sparkasse zentralen Zukunftsfeld.
Als Gruppenleiter (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Sie verantworten die Steuerung unserer Kundenbedarfsfelder und stellen sicher, dass Produkte, Prozesse und Anwendungen konsequent aufeinander abgestimmt und wirksam umgesetzt werden.
In dieser Rolle verbinden Sie strategische Zielsetzungen mit operativer Exzellenz und schaffen Orientierung für Ihr Team. Sie greifen strategische Richtungsimpulse auf, entwickeln daraus im Sinne der übergeordneten Zielsetzung auch eigene Akzente für Ihre Einheit und übersetzen diese in klare Prioritäten und wirksame Maßnahmen. Mit Klarheit, Optimismus und Begeisterung verankern Sie diese Ausrichtung in Ihrem Team. So stärken Sie die Umsetzungskraft Ihrer Einheit, fördern eine konsequente Ausrichtung entlang der Kundenbedarfsfelder und leisten einen spürbaren Beitrag zur Qualität unserer Leistungen und zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden.
Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitswelt bedeutet für uns:
Vertriebsdirektor (m/w/d) BeratungsCenter Karben
Stellvertretender Leiter (m/w/d) Marktbereich Bad Vilbel / Karben
Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team zum Erfolg führen?
Als Vertriebsdirektor (m/w/d) in unserem BeratungsCenter Karben gestaltest du die vertriebliche Ausrichtung und Kundenbegeisterung aktiv mit. Im Bereich der Privatkundenberatung sind wir Ansprechpartner unserer ca. 100.000 Kunden und deren finanzieller Wegbegleiter durch all ihre Lebensphasen. Du erhältst die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Rolle in der Führung und die Weiterentwicklung eines engagierten Teams zu übernehmen. Zusätzlichen vertritts du den Marktbereichsdirektor.
Die Beratung und Betreuung unserer Kunden liegt uns am Herzen. Zusammen mit ihnen besprechen wir ihre Bedürfnisse sowie ihre Lebensziele und machen die Beratung zu einem Erlebnis. Unser Bestreben ist der Auf- und Ausbau einer langfristigen Beziehung mit unseren Bestandskunden sowie der Aufbau von neuen Kundenbeziehungen. Der Berater und der Kunde verstehen sich als Partner.
Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.
Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf „Jetzt bewerben“ – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.
Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.
Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf „Jetzt bewerben“ – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.
Streben Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition im Servicebereich an?Dann bietet sich Ihnen hier die Gelegenheit ein motiviertes Team zu leiten und anzuspornen. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Servicebereichs und haben gleichzeitig die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen. So kombinieren Sie operative Führungsaufgaben mit Ihrer Expertise im Kundenservice und tragen aktiv zur Optimierung der Abläufe und zur Zufriedenheit unserer Kundschaft bei.
Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes und kundenorientiertes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Vertriebsdirektor BeratungsCenter Schotten und
stellvertretender Leiter (m/w/d) Marktbereich Herbstein/Schotten
Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team zum Erfolg führen?
Als Vertriebsdirektor (m/w/d) in unserem BeratungsCenter Schotten gestaltest du die vertriebliche Ausrichtung und Kundenbegeisterung aktiv mit. Im Bereich der Privatkundenberatung sind wir Ansprechpartner unserer ca. 100.000 Kunden und deren finanzieller Wegbegleiter durch all ihre Lebensphasen. Du erhältst die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Rolle in der Führung und die Weiterentwicklung eines engagierten Teams zu übernehmen. Zusätzlichen vertritts du den Marktbereichsdirektor.
Die Beratung und Betreuung unserer Kunden liegt uns am Herzen. Zusammen mit ihnen besprechen wir ihre Bedürfnisse sowie ihre Lebensziele und machen die Beratung zu einem Erlebnis. Unser Bestreben ist der Auf- und Ausbau einer langfristigen Beziehung mit unseren Bestandskunden sowie der Aufbau von neuen Kundenbeziehungen. Der Berater und der Kunde verstehen sich als Partner.
Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.
Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!
Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und Coaching und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sind deine Herzensthemen? Dann suchen wir dich als Teamleiter:in für unser Outbound Team im Kunden Service Center in Hildesheim!
Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine
Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.
Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!
Bist Du bereit, die IT einer Bank nicht nur zu steuern, sondern wirklich zu gestalten? Dann haben wir die richtige Stelle für Dich!
In Deiner Rolle übernimmst Du am Standort Friedberg die Verantwortung für einen zentralen Bereich mit echter Wirkung: Du führst unsere IT zukunfts- und qualitätsorientiert und sorgst dafür, dass alles zuverlässig läuft – effizient, sicher und immer im Rahmen der geltenden Standards. Gleichzeitig bringst Du neue Technologien gezielt ins Spiel, entwickelst unsere Prozesse weiter und treibst gemeinsam mit Deinem Team die IT strategisch nach vorne.
Kurz gesagt: Du schaffst die Basis dafür, dass unsere Sparkasse heute und morgen digital stark und sicher aufgestellt ist.
You will use your expertise to support the divisions and companies of our Group at all stages of the M&A process. You will manage interdisciplinary project groups comprising experts from both the divisions and central functions and external consultants. You will develop project plans, organize project meetings and will report on the progress of these projects on a regular basis. Your tasks will include analyzing and evaluating companies and transactions according to quantitative and qualitative criteria. You will work closely with the Business Development units within the divisions. You will support Controlling in producing company valuation models (DCF models) and will back the results with other valuation approaches. You will also organize and manage due diligence processes and will summarize the results. You will conduct negotiations and will work closely with both the legal department and external legal advisors to create the relevant legal documentation, taking into account the input from all the relevant specialist departments. Last but not least, you will prepare decision papers, present these to top management and coordinate key activities following the successful completion of transactions.
Verantwortung für die Leitung, Steuerung und Koordination von Bauprojekten im Bereich der Objektplanung für Freianlagen-, Umwelt- oder Gewässerplanung
Fachliche Führung und Betreuung des Projektteams sowie die Rolle als Bauherrenansprechpartner
Planung, Organisation, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich zentraler Applikationen (Software) innerhalb der IT-Abteilung
Projektsteuerung: Ganzheitliche Leitung, Koordination und Abnahme von komplexen Sanierungsprojekten
Personalführung: Disziplinarische und fachliche Führung der eigenen Teams sowie Steuerung der Nachunternehmer
Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?
Teilzeit, aber mind. 30h
Bist du bereit, in die Zukunft einzutauchen?
Im Bereich Smart Infrastructure Buildings bei Siemens nehmen wir die Herausforderung an, Gebäude intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Lösungen in den Bereichen Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit. Bringe deine Expertise ein und helfe uns, nachhaltige Zukunftsprodukte für unsere Kunden zu entwickeln. Transform the everyday with us!
Du bringst Menschen, Ideen und Möglichkeiten zusammen. Dabei überwindest du geschickt Hindernisse und Barrieren, hast alle Kosten und Termine im Griff und setzt Dinge in Bewegung. Für neue Möglichkeiten und Lösungswege hast du ein ausgeprägtes Gespür und kennst die Potenziale jedes Teammitglieds. Du verstehst nachhaltige Technik und kannst Menschen inspirieren und motivieren vor allem jedoch kannst du gut kommunizieren, egal ob auf Projekt- oder Vorstandsebene. Du gibst alles, um Anforderungen für Sicherheit, Umwelt und Gesundheit mehr als nur zu erfüllen. Wir unterstützen dich dabei in jeder Situation und bieten dir die Möglichkeit auf eine besondere Karrierelaufbahn. Also worauf warten? Mach zusammen mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Bei Smart Infrastructure Electrification & Automation ist es unsere Mission, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl Energieeinsparungen ermöglichen als auch den CO2-Fußabdruck von Gebäuden, Infrastrukturen und der Industrie reduzieren. Wir gestalten den Übergang zu einem nachhaltigen Energiesystem und stellen gleichzeitig eine zuverlässige und erschwingliche Energieversorgung sicher. Deshalb setzen wir alles daran, eine grünere Zukunft zu gestalten und unsere Lebens- und Arbeitsweise zu transformieren.
At Smart Infrastructure Electrification & Automation our mission is to develop innovative and sustainable solutions that save energy and reduce the carbon footprint of buildings, infrastructure, and industries. We enable the transition to a sustainable energy system, while ensuring a reliable and affordable energy supply. That's why we are committed to creating a greener future and transforming the way we live and work.
Die Transformation der Energieverbrauchssektoren Industrie und Mobilität ist von zentraler Bedeutung für das Gelingen der Energiewende. Die Energieeffizienz ist für alle Sektoren eine zentrale Voraussetzung für kosteneffizienten Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Der Geschäftsbereich mit seinen rund 100 Mitarbeitenden ist in diese drei Arbeitsgebiete gegliedert. Zur Unterstützung der Bereichsleitung und der Arbeitsgebietsleitungen im Geschäftsbereich Industrie, Mobilität, Energieeffizienz (IME) suchen wir eine Themengebietsleitung (m/w/d) für Bereichsentwicklung und -controlling.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten
asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Vertei-
lung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellun-
gen, sind landesweit für den Bereich Rückkehr und den Bereich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens zustän-
dig.
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten
asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Vertei-
lung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellun-
gen, sind landesweit für den Bereich Rückkehr und den Bereich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens zustän-
dig.
Die Wissenschaftspark Gelsenkirchen Projekte gGmbH ist als Tochtergesellschaft der Stadt Gelsenkirchen mit der Entwicklung und Durchführung von Projekten betraut, die den Wandel von Gelsenkirchen und des Ruhrgebiets zu einer grünen Industriestadt / -region durch die Stärkung von Wissenschaft, Forschung und Ergebnistransfer in Wirtschaft und Gesellschaft unterstützen, die nachhaltige Transformation von Unternehmen im Sinne des europäischen Green Deals fördern, zu den Klimaschutzzielen der Stadt beitragen sowie die Bildung und Berufsorientierung junger Menschen verbessern und damit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Schlüsselbranchen der Regionalwirtschaft leisten.
Unsere Aufgabe ist es, die Beschäftigten der Bundesbank bestmöglich für die digitale und agile Transformation der Bundesbank zu qualifizieren. Mit Blick auf eine lernende Organisation gestalten Sie Strategien, Formate und Prozesse, die Kompetenzen stärken, Wissen sichern und Zusammenarbeit fördern. Zudem gilt es, die Veränderungen durch diese Transformation auch in der Abteilung selbst voranzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die anstehenden Herausforderungen aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.
Die Abteilung „Personal – People & Development“ ist eine interne Dienstleisterin für alle Fragen rund um eine moderne Personaladministration für die über 26.000 Beschäftigten der DRV Bund. Als Teil davon begleitet der Bereich „Personaldienste“ die Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte des Hauses in ihrem gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Innerhalb des Bereiches verantworten unter anderem zwei Teams die Themen Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld, Reisemittelbuchung und vorbereitendes Vergabeverfahren.Für eines der beschriebenen Teams suchen wir eine*n Teamleiter*in.
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels.
Die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) realisiert als IT-Servicedienstleister der Rentenversicherung fortlaufend neue IT-Services und betreut diese in Produktion. Die DSRV fungiert als zentrale Datenannahme- und -verteilstelle für die Rentenversicherungsträger, andere Sozialversicherungsträger und die Kommunikationspartner*innen außerhalb der Rentenversicherung.
Willst du die fachliche und disziplinarische Leitung der Vorfertigung in unserem Mittelspannungswerk Berlin übernehmen? Dann komme in unser Team und leite ein hochmotiviertes Team mit Team- und Schichtleitungen. Die technischen Schwerpunkte liegen einerseits in der Blech- und Schweißbearbeitung und andererseits auf der Werkstofferstellung und Dreh- bzw. Fräsbearbeitung.
Als Teamleiterin bzw. Teamleiter im 3rd Level Support übernehmen Sie die Führungsverantwortung für Ihr Team und entwickeln das 3rd Level kontinuierlich weiter.
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
Der Fachbereich „Zukunft der Energieversorgung“ beschäftigt sich im Rahmen von Beratungsprojekten insbesondere mit strategischen, technisch-ökonomischen und regulatorischen Fragestellungen, die Deutschland eine sichere, saubere und günstige Energieversorgung ermöglichen. Das umfasst neben dem Ausbau erneuerbarer Energien im Strom- und Wärmesektor, dem Um- und Ausbau der leitungsgebundenen Energieinfrastruktur, der Entwicklung neuer Märkte für Wasserstoff und seiner Derivate auch die Gewährleistung der Resilienz des deutschen Energiesystems. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf Projekten in Deutschland.
Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Einheit konstruktiver Ingenieurbau ist im Anlagenmanagement der Hafenbahn angesiedelt und verantwortet die strategische Weiterentwicklung aller konstruktiven Ingenieurbauwerke. Als Bedarfsträger erstellt und initiiert sie Projekte und priorisiert Maßnahmen für einen sicheren und zuverlässigen Anlagenbetrieb.Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen.
Unser Ziel ist ein zuverlässiges, modernes und leistungsfähiges Schienennetz. Der Bereich des Infrastrukturmanagements der Hafenbahn gestaltet die technischen Anlagen strategisch weiter und stellt eine sichere, wirtschaftliche und leistungsfähige Infrastruktur sicher. Als Führungskraft definierst Du Anforderungen, setzt Impulse für neue Projekte und steuerst die Weiterentwicklung aller technischen Bereiche, um die Infrastruktur von morgen aktiv zu gestalten.
Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Das Anlagenmanagement Oberbau verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Oberbauanlagen. Als Bedarfsträger werden in dieser Abteilung Projekte erstellt, Aufgabenstellungen formuliert und Erneuerungs‑ sowie Instandhaltungsmaßnahmen für einen sicheren und leistungsfähigen Gleisbestand initiiert.Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Einheit Anlagen- und Bauüberwachung Oberbau bewertet Inspektionen, erkennt Schäden frühzeitig und priorisiert notwendige Instandhaltungsmaßnahmen. Sie entwickelt passende Strategien, wählt geeignete Verfahren aus und stellt die Verfügbarkeit von Bau‑ und Ersatzteilen sicher. Zudem überwacht sie Gleise, Weichen und Bahnübergänge und setzt behördliche Vorgaben um. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung eines ausgewählten Bereiches.
Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Leiter:in für das Digitale BeratungsCenter.
Ihre Aufgaben bei der Sparkasse Düren:
Sie verantworten ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungs- sowie spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Leiter:in in unserem Digitalen BeratungsCenter gehört die Führung der Mitarbeiter:innen in der Medialen Beratung und in der Medialen Vertriebsberatung zu Ihren Hauptaufgaben.
Sie sind für die Planung, die Steuerung und das Controlling der Maßnahmen der Medialen Beratung durch zielgerichtete Führung der Mitarbeiter:innen verantwortlich und tragen die Akquisitions-, Ertrags-, Kosten- und Risikoverantwortung des Ihnen unterstellten Bereiches.
Zusätzlich unterstützen Sie Ihren Bereich durch die ganzheitliche Beratung Ihnen direkt zugeordneter, gehobener Individualkund:innen im Rahmen des S-Finanzkonzeptes. Sie übernehmen qualifizierte, bedarfsorientierte Beratungen im gehobenen Individualkundensegment und sind in der Akquisition von Neukund:innen aktiv.
Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.
Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.
Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit, die auch ein vorausschauendes Change-Management umfasst. Mit Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden wirken Sie durch die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie aktiv am Erhalt und Ausbau der Marktposition und der Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Sparkasse mit. In diesem Zusammenhang zählt die Beratung des Vorstandes und der Führungsebene in sämtlichen Aspekten eines proaktiven Personalmanagements zu Ihren Aufgaben. Sie verantworten die Weiterentwicklung der wertschätzenden und leistungsfördernden Zusammenarbeits- und Führungskultur und implementieren zeitgemäße Personalkonzepte. Inhaltlich widmen Sie sich zudem der Mitarbeitendengewinnung und einem strategischen Recruiting. Auch Maßnahmen zur Bindung und Qualifizierung der Beschäftigten kommt eine große Bedeutung zu. Verbunden damit planen und steuern Sie die Personalressourcen und beziehen gesellschaftliche Themen in die Personalarbeit ein. Als Personalleitung vertreten Sie das Haus in unterschiedlichen Gremien und Arbeitskreisen zu personalrelevanten Themen. Darüber hinaus fungieren Sie als Verhandlungspartner:in des Personalrats.
Die Sparkasse Altbayern ist ein öffentlich-rechtliches Kreditinstitut mit 4 Beratungscentern und 20 mitarbeiterbesetzen Filialen. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,2 Mrd. Euro sind wir ein wichtiger regionaler Wirtschaftsfaktor und starker Finanzpartner, der sich auch für soziale und kulturelle Zwecke einsetzt. Wir beschäftigen rund 500 Mitarbeitende und fördern sie aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Sie besitzen fundiertes Fachwissen im Aktivgeschäft und möchten sich als Gruppenleiter in ein erfahrenes Team einbringen?
Für die Gruppe Kreditsachbearbeitung / Bilanzanalyse suchen wir einen
Gruppenleiter (w/m/d)
am Standort Senftenberg.
Mit 2,2 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir einer der größten Arbeitgeber und einer der wichtigsten Finanzdienstleister im Landkreis Oberspreewald-Lausitz. Als familienfreundliches Traditionsunternehmen zeugen wir von wirtschaftlichem, sozialem sowie kulturellem Engagement und bieten unseren Kundinnen und Kunden einen kompetenten, persönlichen und umfangreichen Service. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende.
Die Sparkasse Vorpommern ist der führende Finanzdienstleister in Vorpommern und tief in der Region verwurzelt. Wir sind unseren Kunden ein verlässlicher Partner. Wir denken langfristig und handeln vorausschauend. Wir sind innovativ und leben Veränderung, um jeden Tag besser zu werden.
Lebe mit uns Deine Leidenschaft und komm ins #teamvorpommern als
Leiter der Firmenkundenberatung für den Bereich Vorpommern-Greifswald (m/w/d; o. A.)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Expertise und vertrieblichem Weitblick Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team unser Firmenkundengeschäft in der Region ausbaut und verankert!
Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.
Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.
Seit über 175 Jahren sind wir, die Sparkasse Ulm ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kundinnen und Kunden in allen finanziellen Lebenssituationen. Unsere Arbeit basiert auf Werten, die verbinden: Erfolg, Offenheit, Wertschätzung, Freude und Unterstützung.
Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns als Abteilungsleiter/-in (m/w/d) Kreditgeschäft Standard.
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Finanz-Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Bei uns treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Mit dem neu geschaffenen Bereich Medialer Vertrieb gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Vertriebs. Unser Ziel ist es, Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen, digitale und mediale Kontaktwege konsequent auszubauen und unseren Service und die digitale Beratung für unsere privaten und geschäftlichen Kunden auf das nächste Level zu heben.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Sie möchten die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Bei den Stadtwerken München übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Als Leitung Testmanagement und Prozess-Support treiben Sie die agile Transformation voran und schaffen Strukturen, die Innovation ermöglichen. Sie entwickeln ein modernes Testmanagement-Framework, fördern eine Kultur des Lernens und begleiten Teams auf dem Weg zu mehr Agilität. Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Teamgeist vereint – und gestalten die Energieversorgung von morgen. Werden Sie Teil einer Organisation, die Verantwortung übernimmt und Raum für Ihre Ideen bietet!
Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 32 pro Woche.
Wir erfinden was: Das Ingenieurbüro von HAMBURG WASSER plant und realisiert alle Leitungen und Kanäle sowie alle technischen und nicht-technischen Anlagen bei HAMBURG WASSER, die zur Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung und Verwaltung im Bereich der Metropolregion Hamburg erforderlich sind. In der Organisationseinheit Siele Ost übernehmen wir für die unterschiedlichste Arten von Kanalbau alle Phasen der Planung und Ausschreibung gemäß HOAI und betreuen die Umsetzung auf der Baustelle.
Verantwortung für die Leitung und Entwicklung eines engagierten Teams von UX-Designern und -Researchern für die HDI Global (B2B), klare Zielsetzungen, Coaching des Teams und Förderung einer produktiven und kollaborativen Arbeitskultur
Führung – Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten.
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung
Are you passionate about serving as the guiding voice and encouraging leader for Research and Predevelopment across all our businesses? Join our team and be one of the highest technical distinctions within Siemens, a role for a globally recognized expert who combines scientific depth with strategic influence, and who continues to remain deeply engaged in hands-on work.
An exciting opportunity awaits you within the Patient Focused Real World Evidence (PRWE) Team. As passionate leaders of patient focused real world data, evidence generation, and epidemiology, we are uniquely placed to enable fit-for-purpose visionary solutions with real world and patient focused data from early development and throughout the drug life span. Our team operates with a proactive and agile approach, as a trusted partner in qualitative and quantitative sciences, all while striving towards the common goal to deliver more medicines to more patients faster.
As a key member of our team, you will drive the Real-World Evidence and Data (RWE/D) strategy and studies across the lifecycle of drugs, with a particular focus on drug development and excellence in integrated evidence planning. You will provide scientific leadership and expertise to ensure that fit-for-purpose RWD are integrated in evidence generation plans and available in a timely manner to support regulatory submissions and program´s decision-marking.
You will lead the quantitative strategy of RWE/D for your therapeutic area and to provide evidence for Integrated Evidence Plans You will lead the design, implementation and oversight of disease or drug-specific Non-Interventional (NIS) / RWE studies, encompassing safety related studies, external control arm studies, and regulatory grade studies. Your work will involve inspiring cross-functional collaboration, in a unique partnership with other quantitative scientists while maintaining and expanding our external collaborations.
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
We seek a Team Head of Real-World Data (RWD) Methodologies and Solutions to lead a team driving RWD strategy, partnerships, methodologies, and analytics. Reporting to the Global Head of Patient Focused Real World Evidence, this role shapes RWD use across therapeutic areas to enhance decision-making and value creation.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in als Leitung Fahrbahn Crailsheim, Aulendorf, Ulm (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aulendorf, Crailsheim oder Ulm.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Außenstelle Berlin I (w/m/d) für die Serviceeinheit Fahrbahn in der Organisationseinheit Fahrbahn Ost der DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Betrieb (w/m/d) für die UBB Usedomer Bäderbahn GmbH am Standort Heringsdorf. .
Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.
Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.Für unsere Mitarbeiter-Filiale suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich.
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.Der Bereich BBDirekt umfasst den digital-persönlichen Kundenservice sowie die Marktfolge Passiv der BBBank. Der Teilbereich KundenDialog ist insbesondere zuständig für den kompetenten First Level Support sowie eine schnelle und einfache Serviceabwicklung und stellt den zentralen digitalen Servicekanal für unsere Kunden dar. Durch eine hohe Serviceorientierung und Erstlösungsquote werden die Filialen und anderen Vertriebseinheiten entlastet.Das Team Kontoführung verantwortet und bearbeitet alle Themen rund um die Eröffnung von Konten, die Kontoführung sowie die Erstellung von Zweitschriften und Bestätigungen. Für dieses Team suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit.
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich.
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Zukunft braucht Verantwortung – und dich!
Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher.
Werde Teamleiter/-in Privatkundenberatung (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Bonn/Köln.
Das Team besteht aus erfahrenen Beratenden, die sich auf die reaktive, zentral gesteuerte Beratung in verschiedenen Bankdienstleistungen spezialisiert haben und teils in Bonn und teils in Köln sitzen. Mit einem tiefgehenden Verständnis für individuelle Kundenbedürfnisse bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und begleiten unsere Kundschaft durch komplexe Finanzfragen.
Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.
Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.
Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung
Disziplinarische Leitung unserer Softwareentwickler:innen im Agile Release Train (ART) Contract
Sie haben Freude und Erfahrung in der Analyse von Firmen- und Unternehmenskunden sowie größerer Privatkundenengagements? Sie haben Spaß am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten? Sie legen Wert auf einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Werden Sie Teil eines engagierten und flexiblen Teams, um gemeinsam mit den Markteinheiten ein starker und verlässlicher Partner für unsere Kunden der Region zu sein.
Sie haben Erfahrung im Bereich gewerblicher Immobilienfinanzierungen sowie im Bauträger- und Projektentwicklungsgeschäft? Sie analysieren gerne, haben Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten? Sie begeistern sich für Führung und möchten ein Team in der Weiterentwicklung begleiten? Werden Sie Teil dieses engagierten und erfolgreichen Teams, indem Sie mit Einsatzfreude und Teamgeist gemeinsam mit den Markteinheiten das Geschäftsfeld gewerblicher Immobilienfinanzierungen weiter ausbauen.
Du suchst nach einer neuen Möglichkeit dich weiterzuentwickeln? Du möchtest deine Fähigkeiten in einem neuen Team einbringen? Du möchtest nochmal was Neues ausprobieren? Dann nutze jetzt deine Chance dazu!
Die Abteilung Baufinanzierung Bestandsgeschäft und Nachhaltigkeit besteht aus rund 30 Mitarbeitenden, aufgeteilt in vier Teams, die von drei Teamleitenden an den Standorten Köln und Bonn geführt werden. Neben den drei Bestandsteams gehört auch das Team Bausparen mit seinen Fachberatenden sowie den im Retail-Vertrieb unterstützenden Kooperationspartnern der LBS zur Abteilung.
Als Abteilungsleitung im Bestandsgeschäft trägst du die Verantwortung für den kompletten Baufinanzierungsbestand des Privatkundenbereichs.
Neben der Bestandsbearbeitung ist das Thema Nachhaltigkeit und somit alle relevanten Aspekte rund um die Immobile und das zunehmend in den Fokus rückende energetische Sanieren ein zentraler Bestandteil deiner Abteilung.
Werde Abteilungsleitung Baufinanzierung Bestandskundengeschäft und Nachhaltigkeit (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Bonn und Köln.
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir entwickeln uns stetig weiter, setzen neue geschäftliche Akzente und bieten attraktive Perspektiven. Wir stehen zur Gemeinwohlorientierung. Nachhaltigkeit ist für uns seit Jahren ein Fokusthema.
Brennt Ihr Herz für die Kundenberatung? Möchten Sie Ihre Expertise nutzen, um individuelle Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln? Dann verstärken Sie unser engagiertes Team!
Als Lead Consultant SAP Public Sector Management (m/w/d) spielst Du in unserem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Du berätst das Management und die Leitungsebenen unserer Kunden des öffentlichen Sektors. Du übernimmst innerhalb von SAP (S/4HANA) Implementierungsprojekten eine Schlüsselrolle für die fachlich erfolgreiche Umsetzung des Projektes und bist Ansprechpartner der Projektleitung, des Projektteams und des Kundenmanagements bei anspruchsvollen bzw. hochsensiblen Fragestellungen im Kontext der Branchenlösung PSM und damit verbunden in den entsprechenden Themenstellungen, wie Haushaltsmanagement oder Fördermittelmanagement.
Als Lead Consultant SAP „Zahlungsverkehr/Kassenprozesse“ (m/w/d)spielst Du in unserem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Du berätst das Management und die Leitungsebenen unserer Kunden des öffentlichen Sektors. Du übernimmst innerhalb von SAP (S/4HANA) Implementierungsprojekten eine Schlüsselrolle für die fachlich erfolgreiche Umsetzung des Projektes und bist Ansprechpartner der Projektleitung, des Projektteams und des Kundenmanagements bei anspruchsvollen bzw. hochsensiblen Fragestellungen im Kontext der Branchenlösung PSM und damit verbunden in den entsprechenden Themenstellungen, wie Haushaltsmanagement oder Fördermittelmanagement.
Als Lead Architect SAP spielen Sie in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie beraten unsere Kunden bei anspruchsvollen und hochsensiblen Fragestellungen und entwickeln SAP-Architekturen in heterogenen Systemlandschaften.
Auch bei der technischen Umsetzung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle. Sie unterstützen unsere Projektleitung aktiv, sind fachlicher Ansprechpartner des Projektteams und begleiten die Entwicklung von Nachwuchskräften. Hierbei ist Ihnen bewusst, dass Ihre Position eine zentrale fachliche, jedoch keine disziplinarische oder kommerzielle Führung beinhaltet.
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.
Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.
Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.
Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.
Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!