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Du bist bereit, die digitale Transformation im Vertrieb aktiv zu leben und diese Zukunft mit zu gestalten? Dann geht´s hier entlang zu deiner neuen Stelle in der Medialen Filiale, in der es um die digitale Beratung unserer Kundinnen und Kunden geht:
Die Sparkasse Krefeld gehört mit einer Bilanzsummer von mehr als 10 Mrd. € und ca. 1.400 Mitarbeitenden an 50 Standorten zu den größten Sparkassen in Deutschland. Zu unserem Geschäftsgebiet gehört die Stadt Krefeld, der Kreis Viersen und der südliche Teil des Kreises Kleve. Wir setzen uns mit vielfältigem Engagement für zahlreiche soziale, kulturelle und schulische Projekte in unserer Region ein. Unter der Vision „Näher dran“ arbeiten wir kontinuierlich an unserer Unternehmenskultur, um intern und zu unseren Kundinnen und Kunden unsere Werte erlebbar zu machen.
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Bei Smart Infrastructure Electrification & Automation ist es unsere Mission, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl Energieeinsparungen ermöglichen als auch den CO2-Fußabdruck von Gebäuden, Infrastrukturen und der Industrie reduzieren. Wir gestalten den Übergang zu einem nachhaltigen Energiesystem und stellen gleichzeitig eine zuverlässige und erschwingliche Energieversorgung sicher. Deshalb setzen wir alles daran, eine grünere Zukunft zu gestalten und unsere Lebens- und Arbeitsweise zu transformieren.
Wir suchen Dich als Regionalvertriebsleiter (w/m/d) im Sondervertrieb der APKV im Key-Account Poolbetreuung deutschlandweit. Bringe Dein Know-how und Deine Persönlichkeit mit an unseren Münchner Firmensitz und werde Teil unseres Teams!
Sie möchten nicht nur managen, sondern wirklich etwas bewegen? Wir sind eine Tochtergesellschaft des Deutschen Roten Kreuzes und betreiben eine moderne Telefon- und Notrufzentrale mit 27.000 angeschlossenen Kunden, die Menschen in herausfordernden Lebenssituationen Sicherheit und Unterstützung bietet. Um unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln und innovative Versorgungsangebote zu schaffen, bauen wir verschiedene digitale Geschäftsfelder auf. Für dies spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die die Projekte verantwortet und das neue Geschäftsfeld strategisch wie operativ gestaltet. Sorgen Sie mit unserem Team dafür, dass Menschen in Notlagen schnelle und qualifizierte Hilfe erhalten.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Rahmen einer klar strukturierten Jobsharing-Konstellation, gemeinsam zu führen und Aufgaben zu trennen. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitsgestaltung, ein motiviertes, innovatives Team sowie großen Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege am Starnberger See - in einer Rolle, die Verantwortung und Lebensqualität perfekt verbindet.
Verantwortung Lohn- und Gehaltsabrechnung, Fachliche Führung , Motivation und Weiterentwicklung des PayRoll Teams, Beratung der Geschäftsführung in allen Fragen und Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich, Zentraler Ansprechpartner der Mitarbeiter
Die Rolle ist instrumental in der Umsetzung und Gestaltung der DRK-Sicherheitskonzepte und -standards für unsere Mitarbeitenden im Feld, welche oft unter prekären humanitären Einsatzbedingungen arbeiten. Das Sachgebiet Sicherheitsrisikomanagement berät und unterstützt Mitarbeitende im Ereignisfall sowie in der Vorbereitung und Planung. Als Leiter/in des Sachgebietes Security Risk Management sind Sie maßgeblich daran beteiligt, dass unsere Mitarbeitenden weltweit verantwortungsbewusst und kontextgerecht agieren können. Die Stelle beinhaltet signifikante systemische Verantwortung und ausgeprägte Vernetzung auf internationaler Ebene und im weiteren Rotkreuz-Umfeld. Im DRK selber ist die Position ein zentrales Element, das sowohl Senior Management als auch einzelne Mitarbeitende unterstützt und berät. Es werden hohe Standards im Themenfeld Sicherheitsrisikomanagement und Freude an der Arbeit im humanitären Umfeld erwartet.
Durch kontinuierliches Monitoring des Lagebildes und bedarfsorientierter Unterstützung auf allen Arbeits-Ebenen, durch bedürfnisgerechte Ausbildung, Briefings und bilaterale Beratung, durch aktive Mitarbeit inklusive Leitung im Krisenmanagement-Set Up und die Übernahme von Verantwortung in der Ereignisbewältigung leiten Sie dieses wichtige Sachgebiet und erfüllen damit eine zentrale Rolle im Gefüge des DRK. Sie stellen ein gutes institutionelles Sicherheitsrisiko-Rahmenwerk sicher und entwickeln auch die Duty of Care Thematik weiter. Sie beraten, verhandeln und koordinieren mit Partnern innerhalb der Rotkreuzbewegung und im weiteren sicherheitsrelevanten Netzwerk.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines der zentralen Forschungsbereiche des IPA mit ca. 40 Mitarbeitenden: Farbik- und Prozessgestaltung. Sie führen drei spezialisierte Teamleitende und tragen die strategische sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Themenfelder Fabrikplanung, digitalisierte Auftragsabwicklung und Fertigungssystemplanung. Dabei bündeln Sie Kompetenzen in Produktionsbetrieb, Logistik, Operational Excellence, datengetriebener Produktionsoptimierung und Wertstromdesign zu einem kohärenten Forschungsprofil.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Wir, die Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB, haben es uns zur Aufgabe gemacht, zum Zentrum der Entwicklung einer modernen und skalierbaren Batteriezellproduktion für Deutschland und Europa zu werden. Dabei arbeiten wir täglich daran, eine Infrastruktur zu schaffen, mit der Unternehmen und Forschungseinrichtungen die seriennahe Produktion neuer Batterien erproben, umsetzen und optimieren können. So gestalten wir die Batteriezellproduktion von morgen.
Als Leitung der Gruppe »Operational Excellence und Qualitätsmanagement« übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams und verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Gruppe. Du steuerst die kontinuierliche Optimierung der Ablauforganisation an der Fraunhofer FFB, treibst den Aufbau eines integrierten Qualitätsmanagementsystems voran und positionierst die Gruppe als kompetenten Partner für Industrie und Forschung in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement, technische Sauberkeit sowie Operational Excellence in der Batteriezellfertigung.
Am Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF kennen wir unsere Technologien wie unsere Westentasche. Denn als eine der wenigen wissenschaftlichen Einrichtungen weltweit forschen wir entlang der gesamten Halbleiter-Wertschöpfungskette und an maßgeschneiderten synthetischen Diamanten. Ob Hochfrequenz-Schaltungen für Kommunikationstechnik, Spannungswandler-Module für die Elektromobilität, Lasersysteme für Messverfahren oder neuartige Hard- und Software für Quantencomputer sowie Quantensensoren: Wir entwickeln Technologie von morgen aus einer Hand für eine nachhaltige und sichere Gesellschaft.
Im Geschäftsfeld »Optoelektronik« arbeiten unsere Wissenschaftler*innen an hochempfindlichen Infrarot- und UV-Photodetektoren sowie an Laserquellen und -systemen auf Basis von III-V-Halbleitern.
Unser Ziel: Technologien, die neue Maßstäbe setzen. Dazu zählen extrem rauscharme, kryogene Detektoren ebenso wie breitbandige, leistungsstarke Laser, die bereits bei Raumtemperatur zuverlässig arbeiten – perspektivisch auch als photonisch-integriertes System.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS.
Gemeinsam mit führenden Partnern aus Wissenschaft und Industrie entwickeln wir im Bereich »Center Nanoelectronic Technologies« (CNT) innovative Hardwarelösungen für energieeffiziente Künstliche Intelligenz. Unser Fokus liegt auf neuartigen analogen KI-Beschleunigern, die durch die enge Integration von Logik und nichtflüchtigem Speicher Deep-Learning-Algorithmen besonders schnell und stromsparend ausführen können. Dabei erforschen wir unter anderem ferroelektrische Speicher in resistiven Crossbar-Architekturen sowie moderne CMOS-Technologien wie FDSOI.
Mit unserer Forschung tragen wir dazu bei, intelligente Sensorsysteme der nächsten Generation zu ermöglichen und bauen unsere Kompetenzen in den Bereichen Embedded Machine Learning, neuromorphe Hardware und Deep-Learning-Beschleuniger kontinuierlich weiter aus.
Sie haben Lust den geplanten Auf- und Ausbau der Gruppe inhaltlich und strategisch maßgeblich mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Ihr Weg führt Sie in ein Team, das die Prozesse rund um das finanzwirtschaftliche Management der Fraunhofer-Forschungsprojekte automatisiert und optimiert. Kernaufgaben sind hier die Optimierung organisatorischer Abläufe bzw. Systeme und Strukturen sowie die Betreuung der Projektprozesse der Institute. Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der automatisierten und prüfungssicheren Abwicklungvon Projekten in SAP. Dies umfasst Anforderungsermittlung und -analyse, Support, Optimierung, Design, Test und Schulung von Geschäftsprozessen des finanziellen Projektmanagements.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Wir bei Fraunhofer bieten Ihnen ab sofort am Standort Bonn eine spannende Tätigkeit in der Abteilung »Enterprise Service Operations« der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft an. Wir suchen eine engagierte und erfahrene Sachgebietsleitung für das Enterprise Service Management im Direktorat Business Technology & Processes.
Zu Ihren Aufgaben gehört die End-to-End-Verantwortung für die ITSM-Plattform und die Pflege des gesamten Service-Lifecycle, einschließlich der Konzeption von ITIL-basierten und weiteren IT-Prozessen. Sie steuern die Prozesse mittels KPI/OLA/SLA, um kontinuierliche Verbesserungen zu etablieren. Ebenso gewährleisten Sie die Sicherstellung der Verfügbarkeit und verantworten das Notfallmanagement für die ITSM-Plattform. Die Koordination mit anderen IT-Abteilungen rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für Enterprise Service Management haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS.
Wir entwickeln, sowohl auf 200-mm- als auch auf 300-mm-Plattformen, unter anderem Schlüsseltechnologien im Bereich Photonisch Integrierter Schaltungen (PICs) auf Basis von Siliziumnitrid (SiN). Die vorhandenen Kompetenzen reichen vom Bauelementeentwurf über die Prozesstechnologie bis hin zur Charakterisierung und umfassen unter anderem Wellenleiter, Phasenschieber, Ringresonatoren, MEMS-Photonik-Kointegration sowie neuartige Integrationsansätze wie die quasi-monolithische Integration (QMI). Diese Aktivitäten sind derzeit über mehrere Organisationseinheiten verteilt.
Sie haben Lust das wachsende Marktpotenzial integrierter Photonik, insbesondere in den Bereichen optische Sensorik, Biosensorik und Modulintegration, gezielt zu adressieren, die Kompetenzen in einem Team zu bündeln und applikationsnahe Modullösungen weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
An dem Standort Dresden erarbeiten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Fraunhofer-Instituts für Verkehrs- und Infrastruktursysteme IVI Technologien und Konzepte in den Bereichen Mobilität, Energie und Sicherheit – von der zukunftsweisenden Vorlaufforschung bis hin zur Praxisanwendung. Eng kooperiert das Institut mit der TU Dresden und der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Das Spektrum der verkehrsbezogenen Forschungsarbeiten erstreckt sich über die Bereiche Fahrzeug- und Antriebstechnik sowie Intelligente Verkehrssysteme bis hin zu den Gebieten Disposition, und Digitale Geschäftsprozesse.
Haben Sie Expertise im Bereich KI und das Interesse eine wissenschaftliche Gruppe im Bereich Verkehrs- und Infrastruktursysteme zu leiten?
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit als Gruppenleiterin/Gruppenleiter, idealerweise mit Promotion und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Industrie, die Teil eines Führungsteams werden möchte, visionär denkt, offene Forschungsfragen für industrielle Anwendungen hat, bereits über ein gutes Netzwerk an Forschungs- und Industriepartnern verfügt und dieses erweitern möchte.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Für unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als Sachgebietsleitung SAP Identity, Access & Authorization im Direktorat »Business Technology & Processes«. Das Direktorat vereint den Betrieb und die strategische Gestaltung der digitalen Infrastruktur innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft. Im Fokus steht einerseits der Betrieb und die Weiterentwicklung der hochkomplexen SAP-Landschaft, andererseits verantwortet das Direktorat die Bereitstellung der Informations- und Kommunikationssysteme und die Optimierung der angebotenen Services, so dass eine technologisch und funktional erstklassige Umgebung für innovative, anwendungsorientierte Forschung entsteht. Es schafft somit die Rahmenbedingungen für effiziente, vernetzte Zusammenarbeit und gestaltet zukunftsfähige Prozesslandschaften.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Das Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR in Wachtberg gehört zur Fraunhofer-Gesellschaft, Europas größter Organisation für angewandte Forschung. Rund 450 Mitarbeitende entwickeln hier innovative Radar-, Hochfrequenz- und Signalverarbeitungslösungen für Sicherheit, Raumfahrt, Verkehr, Industrie 4.0 und Umweltmonitoring. Modernste Labore, europaweit einzigartige Großanlagen wie beispielweise das Weltraumbeobachtungsradar TIRA sowie enge Kooperationen mit Wirtschaft, Ministerien und internationalen Forschungspartnern bieten ideale Voraussetzungen, um Ideen schnell in praxistaugliche Technologien zu überführen.
Für unser Institut in Wachtberg suchen wir eine verantwortungsvolle Leitung unserer Verwaltung – strategisch, organisatorisch und wirtschaftlich.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Wir bieten Dir ab sofort in der Fraunhofer-Zentrale am Standort München eine spannende Tätigkeit als Sachgebietsleitung Application-Management im Bereich unserer zentralen IT-Dienste an. Deine neue Aufgabe ist in der Abteilung »IT for Central Administration« angesiedelt, die für die ca. 1600 Mitarbeitenden der Fraunhofer-Zentrale den IT-Arbeitsplatz mit den dazugehörigen IT-Diensten bereitstellt, betreibt und weiterentwickelt. Werde ein Teil eines dynamischen Teams von Fachleuten, das Innovationen vorantreibt, die unseren gesamten Betrieb unterstützen!
Die Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes (EEE-Liste) ist ein zentrales Instrument im Kontext Förderung und wird von der dena geführt. Das zu leitende Team ist zuständig für den Kundenservice der Expertenliste und im Rahmen dessen, insbesondere für die Überprüfung der Eintragungsanforderungen gemäß dem Regelheft der Expertenliste.
Die Förderprogramme des Bundes sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Für die erfolgreiche Umsetzung ist der Austausch mit relevanten Stakeholdern eine wichtige Voraussetzung. Das zu leitende Team befasst sich mit der Weiterentwicklung des Netzwerks rund um die Energieeffizienz-Expertenliste. Dabei steht die Energieberatung und die konkrete Umsetzung von Maßnahmen im Fokus.
Die Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes ist ein zentrales Instrument im Kontext Förderung. Sie wird von der dena geführt. Das zu leitende Team befasst sich mit der Konzeption und Weiterentwicklung von Qualifikationsanforderungen an Fachkräfte, die bereits in der Expertenliste eingetragen sind oder künftig eingetragen werden sollen.
Die Förderprogramme des Bundes sind von zentraler Bedeutung für das Gelingen der Energiewende und stehen im Fokus des Fachbereichs Qualitätssicherung, Fachkräfte und Bundesförderung. Der Bereich zeichnet sich durch hohe Komplexität aus, da zahlreiche fachspezifische Aspekte innerhalb des Fördersystems dynamisch ineinandergreifen. Daher arbeiten bis zu 13 Kompetenzteams eng vernetzt zusammen. Für das Arbeitsgebiet "Beratung Förderung Fachkräfte" liegt der Schwerpunkt auf Themen wie der Energieeffizienz-Expertenliste, dem individuellen Sanierungsfahrplan und der Umsetzungsbegleitung der Förderprogramme des Bundes.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Themengebietsleitung Nachweisdatenbanken (m/w/d), die die Digitalisierung der Nachweisführung für erneuerbare Energieträger aktiv mitgestaltet.
Der Fokus der Position liegt auf der konzeptionellen Weiterentwicklung des Biogasregisters sowie dem Aufbau transparenter, marktnaher Nachweissysteme für erneuerbare Energien.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Der Kreis Dithmarschen liegt an der reizvollen Westküste Schleswig-Holsteins mit vielen Erlebnismöglichkeiten. Die Verfügbarkeit großer Mengen erneuerbaren Stroms weckt bei Investoren das Interesse nach der Ansiedlung von industriellen Produktionsbetrieben. Der Kreis steht in diesem Zusammenhang vor einer beispiellosen Entwicklung.
Verantwortliche Leitung und Lenkung des Sachgebiets in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, u.a. Entwicklung und Festlegung von Zielvorstellungen und Leitlinien
Personalführung des Sachgebiets in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, z.B. Führen von Mitarbeiter*innengesprächen
Verantwortung in den Bereichen Haushalt, Finanzen, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung des Sachgebiets, u.a. Festlegung der Mittelverwendung sowie Budgetkontrolle und Treffen von Grundsatzentscheidungen
Organisationsverantwortung des Sachgebiets, insbesondere Zuarbeit für die Abteilungsleitung im Stellenplanverfahren oder Übernahme der Aufgabenverteilung bei den Hausverwaltern
Herausgehobene Sachbearbeitung in rechtlich und tatsächlich schwierigen Fällen beim Vollzug des Obdachlosenrechts
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Die IT-Projektsteuerung verfolgt das Ziel, die Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern. Darüber hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische beziehungsweise technische Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen. Unser Bereich überwacht die organisations- und abteilungsweit durchgeführten Projekte sowie die damit verbundene Erreichung der Organisationsziele.
Das Dezernat Organisation und Business Partner berät die Führungskräfte der Deutschen Rentenversicherung Bund zu allen personalhaushaltspolitischen, organisatorischen, personellen und personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen. Es verantwortet den Stellenplan mit seinen rund 21.200 Stellen, den Personalkostenhaushalt, das zentrale Vorhaben- und Projektmanagement, den HR-Businesspartnerbereich sowie den Bereich Organisationsberatung.Organisationsuntersuchungen und Stellenbemessungen werden hier gesteuert und durchgeführt. Damit nimmt es eine zentrale Steuerungsfunktion für die gesamte Deutsche Rentenversicherung Bund ein.Als Dezernatsleiter*in verantworten Sie die personelle und fachliche Führung des Dezernats mit derzeit rund 150 Beschäftigten. Gemeinsam mit den Bereichsleitungen des Dezernates steuern Sie personalwirtschaftliche und organisatorische Maßnahmen, die auf die Strategie und die Ziele der Deutschen Rentenversicherung Bund ausgerichtet sind.
Die Kreissparkasse Nordhausen ist mit einer Bilanzsumme von rd. 1,5 Mrd. Euro eine erfolgreiche Sparkasse und Marktführer in unserer Region. Diesen Erfolg verdanken wir vor allem unseren 221 Beschäftigten. Sie sorgen in BeratungsCentern und Vertriebseinheiten sowie Stabs- und Marktfolgebereichen für einen kundenorientierten und leistungsstarken vertrieblichen Auftritt bei Privat-, Firmen- und institutionellen Kunden. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für die Region und ihre Menschen.
Wir sind eine dynamische und leistungsstarke Sparkasse mit klar vertriebsorientierter geschäftspolitischer Ausrichtung. Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 4,4 Mrd. Euro, acht Geschäftsstellen und einer Telefongeschäftsstelle sowie mehreren SB-Standorten sind wir der führende Finanzdienstleister in Hamm.
Rund 345 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Dabei verstehen wir Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit nicht als Gegensatz, sondern als Einheit:
Wir fördern eine Kultur, die von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Ausbau der Marktführerschaft, herausragende Qualität und hohe Leistungsorientierung in allen Unternehmensbereichen sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Hamm (182.000 Einwohner) liegt als kreisfreie Stadt am östlichen Rand des Ruhrgebietes und ist eine moderne, leistungsstarke Großstadt mit hoher Lebensqualität.
Als Teamleiter kaufmännische Versandabwicklung (w/m/div.) bist du für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Logistikexperten verantwortlich, wobei du deren Potenzial förderst und die Personalentwicklung sowie -motivation in den Fokus stellst.
Kern deiner Tätigkeit ist die sichere sowie qualitätsgerechte Betriebsführung unter Beachtung der wirtschaftlichen Grundsätze und gültigen Regelwerke. Hierbei übernimmst du als Bezirksleiter:in die fachliche und disziplinarische Führung der Zugverkehrssteuerer, stellst die Qualitäts- und Leistungsziele sicher und verlierst dabei die individuellen Entwicklungsziele jedes Einzelnen nicht aus den Augen
Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir in Vollzeit unbefristet einen Teamleiter Fahrdienst (w/m/d) für die Standorte Neustadt in Holstein und Heiligenhafen.
Du verantwortest die Entwicklung und Steuerung integrierter Bahnhofspläne sowie eines ganzheitlichen Maßnahmenportfolios für die Zukunftsbahnhöfe
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
Great opportunity for secondment! Based in Munich and reporting to the Global People & Culture Head, the Learning & Talent Development role at AZ Reinsurance is responsible for the development and implementation of core processes and activities related to lifelong learning, AI adoption and employee growth & development. This includes the steering of we@Re initiatives and community activities for AZ Re which are aligned with business strategy and AZ Group standards.
Ready to architect and build the business around tomorrow's technology for a global leader?
At Bosch Management Consulting (BMC), we are strategic architects and partners of choice in business building. Our INS (Business & Digital Strategy) department specializes in shaping the viable, scalable businesses that will power Bosch's future, turning deep tech like Robotics, GenAI, Quantum Technology, Carbon Capture and the Hydrogen Economy, into powerful, sustainable businesses. We are looking for a visionary leader to join us—someone who can derive a winning strategy and help to drive its execution towards tangible impact. This is your opportunity to steer the journey from concept to commercial success, with a clear path to an executive role at Bosch!
Your Mission:
As a Project Leader in our team, you will be the strategic mind behind Bosch's most critical innovation ventures. You will lead high-stakes projects with direct C-level visibility, designing the commercial strategies, business models, but also driving their execution to turn groundbreaking technology into successful, scalable businesses.
Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.
Für die Leitung unseres Medialen-Beratungs-Centers suchen wir eine dynamische, engagierte Persönlichkeit (m/w/d) mit ausgeprägter Fach- und Führungskompetenz in Vollzeit/Teilzeit. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie nicht nur die Führung des Teams der medialen Beratung, sondern vertreten auch die Abteilungsleitung des Medialen Kunden-Centers.
Das Team der Bilanzanalyse liefert Informationen über die wirtschaftliche Lage und die Entwicklung eines Unternehmens. Aufbereitete Daten aus Jahresabschlüssen und Lageberichten sind die Grundlage existenzieller Entscheidungen beim Kauf oder Verkauf von Objekten oder im Rahmen von Finanzierungen.
Als Leiter der Einheit sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung und Entwicklung der rund 10 Mitarbeiter:innen. Sie planen Aufträge und Ressourcen, prüfen die Arbeitsqualität und übernehmen Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation. Weil Sie Handlungsbedarf rechtzeitig erkennen, realistische Ziele definieren und sich für neue Ideen begeistern, erreichen Sie mit Ihrem Team beste Ergebnisse.
Das klingt auch für Sie spannend? Dann bringen Sie Ihre Erfahrungen bei uns ein!
Gruppenleiter: in Vertriebsunterstützung und Bestandsgeschäft gewerbliche Immobilienkunden (m/w/d)
Sie möchten Führung mit Fachlichkeit verbinden und echten Einfluss auf ein zukunftsstarkes Immobiliengeschäft nehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als Gruppenleiter:in verantworten Sie die Vertriebsunterstützung im Segment gewerbliche Immobilienkunden – mit klarem Blick für Wirtschaftlichkeit, Qualität und regulatorische Sicherheit. Sie entwickeln Prozesse weiter, stärken Ihr Team und stellen sicher, dass unsere Kundenbetreuer:innen bestmöglich unterstützt werden.
Sie erwartet ein erfahrenes Team, das professionell zusammenarbeitet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam nachhaltige Lösungen gestaltet.
Karriere starten. Karriere wechseln. Karriere weiterdenken. – Bei uns geht alles. Weil du zählst.Werde Teamleiter (m/w/d) in unserem Team!
Der Fachbereich Market and Liquidity Risk mit derzeit neun Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Risikoüberwachung und -messung sowie die entsprechende Berichterstattung, Limitierung und Zinsbuchsteuerung. Gemeinsam mit anderen Führungskräften unterstützt du die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung der Risikostrategie sowie der Überwachung der Risikotragfähigkeit und vertrittst den Bereich gegenüber der europäischen Bankenaufsicht.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Zukunft braucht Verantwortung – und dich!
Im Team „Technisches Datenmanagement“ entwickeln wir gemeinsam mit unseren internen Nutzern leistungsstarke Data-Warehouse- und Business-Intelligence-Lösungen. So stellen wir unseren Fachbereichen eine verlässliche, aktuelle und konsistente Datenbasis für ihre Reports und Auswertungen bereit
Karriere starten. Karriere wechseln. Karriere weiterdenken. – Bei uns geht alles. Weil du zählst.Werde Teamleiter (m/w/d) in unserem Team!
Der Fachbereich Credit Risk mit derzeit neun Mitarbeitenden verantwortet die Risikoüberwachung sowie die Berichterstattung im Adressenrisiko. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du die Grundlagen für Risikosteuerung inklusive Messung, Reporting, Frühwarnsystemen und NPL-Steuerung. Zudem unterstützt du die Geschäftsleitung strategisch und vertrittst den Bereich gegenüber der europäischen Bankenaufsicht.
Führung der Teams und Teamleitungen im BusinessServiceCenter sowie im Payment Service: durch gezieltes Training, Coaching und kontinuierliches Feedback entwickeln Sie Ihr Team und sorgen dafür, dass jede Person ihr volles Potential entfaltet
Teilzeit 80%
Steuerung, Motivation und Entwicklung der Teammitglieder
Die Volksbank eG – Die Gestalterbank mit Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen zählt mit einem Bilanzvolumen von über 14 Milliarden Euro zu den größten und leistungsstärksten Volksbanken Deutschlands. Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein-Wehra gestalten über 1.200 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen.
Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und vorausdenken. Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Unser KundenCenter sucht Sie als als Teamleitung Privatkundenberater (m/w/d) im KundenCenter in Voll- oder Teizeit (ab 80%) an umserem Standort Villingen.
Die Volksbank eG – Die Gestalterbank mit Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen zählt mit einem Bilanzvolumen von über 14 Milliarden Euro zu den größten und leistungsstärksten Volksbanken Deutschlands. Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein-Wehra gestalten über 1.200 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen.
Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und vorausdenken. Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Zur Verstärkung unserer Konsortial‑ und Agency‑Funktionen suchen wir Sie als
Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Agency – eine Schlüsselrolle mit Führungsverantwortung und der fachlichen Steuerung sämtlicher Facility‑ und Security‑Agency‑Prozesse im Konsortialkreditgeschäft.
Die Volksbank im Harz eG ist eine moderne, marktorientierte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 550 Millionen Euro, rund 100 Mitarbeitern und 6 Filialen sowie die Hauptstelle in Osterode am Harz. Wir stehen als starker Finanzdienstleister für eine faire, vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitern. Dabei stehen die Ziele der Menschen bei uns immer im Mittelpunkt. Wir sind mit Leib und Seele bei der Sache und suchen Mitarbeiter, die Lust auf unser wertorientiertes Geschäftsmodell haben und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.Werden Sie auch Teil der Genossenschaftlichen Finanz-Gruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Profitieren Sie nicht nur von unserem starken Netzwerk, sondern auch von unserem guten Betriebsklima.
Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung. Wir bieten dir eine passende Work-Life-Balance und eine familiäre Atmosphäre auf Augenhöhe mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und Kreativität. Darüber hinaus gibt es bei uns viele interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung.
Wir haben ein Herz für die Region und arbeiten mit Freunden für Freunde. Wir suchen Menschen mit Energie und schätzen Perspektiven jedes Geschlechts und aus jeder Generation – egal ob in der Kundenberatung oder in anderen Fachbereichen, ganz abseits des klassischen Bankgeschäfts.
Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf Vielfalt, Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede und jeder die eigenen Stärken einbringen kann. Und weil uns als Genossenschaftsbank die Wertschätzung unserer Freunde wichtig ist, gibt es bei uns viele attraktive Benefits.
Wir haben ein Herz für die Region und arbeiten mit Freunden für Freunde. Wir suchen Menschen mit Energie und schätzen Perspektiven jedes Geschlechts und aus jeder Generation – egal ob in der Kundenberatung oder in anderen Fachbereichen, ganz abseits des klassischen Bankgeschäfts.
Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf Vielfalt, Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede und jeder die eigenen Stärken einbringen kann. Und weil uns als Genossenschaftsbank die Wertschätzung unserer Freunde wichtig ist, gibt es bei uns viele attraktive Benefits.
Wir sind eine moderne, marktorientierte Volksbank mit einem Bilanzvolumen von über 3 Mrd. Euro, rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 21 Filialen in den Regionen Wolfenbüttel, Peine, Helmstedt, Haldensleben und Börde sowie der Stadt Salzgitter und der Stadt Braunschweig.
Als Teamleitung Rechnungswesen/Meldewesen (m/w/d) sind Sie zuständig für die sach- und fachgerechte Durchführung des Rechnungs- und Meldewesens unserer Genossenschaft. Sie bringen ihre fachliche Expertise ein und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Tages- und Abschlussgeschäft. Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase übernehmen Sie weitergehende Verantwortung als Teamleitung Rechnungswesen/Meldewesen und können sich bei guter Entwicklung perspektivisch in die Rolle der Abteilungsleitung Rechnungswesen/ Meldewesen hinein entwickeln.
Zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Kommunikation suchen wir eine erfahrene, strategische und kreative Führungspersönlichkeit, die die klassischen Felder der Pressearbeit mit der modernen, digitalen Markenkommunikation verbindet. In dieser Schlüsselrolle verantworten und steuern Sie die ganzheitliche Unternehmenskommunikation - von Social Media über gesellschaftliches Engagement, Eventmanagement, Marketing bis hin zu Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und tragen damit wesentlich zur kontinuierlichen Optimierung unseres internen und externen Markenauftritts bei. Sie führen Ihr Team wertschätzend und kompetent, treiben die Markenentwicklung voran und sorgen dafür, dass unsere Kommunikation nach innen und außen stimmig, zeitgemäß und wirkungsvoll ist.
Du willst Sachen bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.
Mit unserem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitglieder bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für alle Phasen ihres finanziellen Lebens und eine ganzheitliche Beratung. Wir sind davon überzeugt, dass eine exzellente, faire und vor allem persönliche Kundenberatung der Schlüssel zu langfristigen, verlässlichen Beziehungen und zufriedenen Mitgliedern ist.
Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.
Mit unserem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitglieder bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für alle Phasen ihres finanziellen Lebens und eine ganzheitliche Beratung. Wir sind davon überzeugt, dass eine exzellente, faire und vor allem persönliche Kundenberatung der Schlüssel zu langfristigen, verlässlichen Beziehungen und zufriedenen Mitgliedern ist.
Zur Verstärkung unseres „Vertriebsteams der Zukunft“ suchen wir Dich als Vertriebsleiter (m/w/d) für unsere drei Vertriebseinheiten in Ansbach, Schwabach sowie der Filiale Nürnberg-Sonnenstraße.
Moin! Wir sind die Volksbank Niedersachsen-Mitte eG mit einer Gemeinschaft aus rund 500 Mitarbeitenden. Mit unseren 28 Geschäftsstellen in den 7 Niederlassungen (Diepholz-Barnstorf, Sulingen, Stuhr-Weyhe, Bassum-Syke, Grafschaft Hoya, Verden, Bauverein Sulingen) sind wir mitten in Niedersachsen zu Hause.
Morgen kann kommen, weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Als Genossenschaftsbank gehören wir unseren Mitgliedern und vor allem den Menschen, die bei uns arbeiten. Denn ohne unser Team könnten wir den Gedanken der Genossenschaft nicht leben.
Genau deshalb gilt bei uns jeden Tag: Was einer nicht schafft, das schaffen viele!
Die Volksbank Vorpommern eG sucht auf Grund des positiven Unternehmenswachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter in der Filialkundenbank (m/w/d) für die Region Rügen in Voll- oder Teilzeit. Wenn Sie Spaß am Umgang mit Menschen haben und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Wiesbadener Volksbank eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 8,0 Mrd. Euro und etwa 800 engagierten Mitarbeitenden zu den großen Volksbanken Deutschlands und überzeugt dabei nicht nur durch ihre Stärke, sondern auch durch ihre Verbundenheit zu Herz und Heimat.
Als genossenschaftliche Regionalbank sind wir fest in der Region verwurzelt und gestalten hier aktiv die Zukunft. Wenn Sie in einem motivierten Team mit Tatkraft und Optimismus mitwirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Zukunft vor Ort!
Die VR-Bank Passau eG ist eine marktorientierte und leistungsstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 2,4 Mrd. Euro, 18 Geschäftsstellen und rund 400 Mitarbeitern. Die qualifizierte, partnerschaftliche Betreuung und Beratung unserer Kunden hat für uns eine herausragende Bedeutung.
Wir sind ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes und regional verwurzeltes Kreditinstitut mit rund 260 Mitarbeitenden, über 50.000 Kunden und einer Bilanzsumme von ca. 2,4 Mrd. Euro.
Als Arbeitgeber sind wir in Bremen, Sottrum und umzu verankert. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Offenheit, Leistung, Sicherheit und Verantwortung prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Mitgliedern und Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitenden.
Wenn Du diese Werte teilst, bist Du bei uns richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung Kreditrisikomanagement (m/w/d). Ob in Vollzeit oder Teilzeit - lass uns gemeinsam schauen, wie wir Deine Stelle bei uns gestalten können.
You will develop, analyze, prioritize, specify, validate, and manage requirements for cloud-based industrial AI and software applications.
We are looking for an AI Feature Development Tech Lead for our Applied AI & Software Business. Within our team, we are pursuing a new systems engineering approach by combining Bosch’s deep production knowledge with AI and software expertise to create unique industrial AI and software applications.
Als CTO – Enterprise Architect Principal mit Schwerpunkt Verteidigung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der zukünftigen IT-Landschaft für unsere Kunden im Verteidigungssektor. Sie sind verantwortlich für das Design und die Implementierung robuster, sicherer und konformer Unternehmensarchitekturen, mit einem starken Fokus auf die Google Distributed Cloud Appliance (GDCA). Ihre Expertise treibt die erfolgreiche Migration und Integration komplexer Bestandssysteme voran und gewährleistet nahtlose Übergänge unter Einhaltung strenger Sicherheitsprotokolle (IAM, Verschlüsselung, Netzwerk-Segmentierung) und Compliance-Anforderungen (z.B. DSGVO). Sie arbeiten eng mit Infrastruktur-, Applikations-, Security- und Compliance-Teams zusammen und kommunizieren Migrationsstrategien sowie Risiken an Stakeholder. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, Ihr tiefes Wissen über Virtualisierungstechnologien (VMware, KVM, Hyper-V) und Cloud-agnostische Tools (Terraform, Kubernetes) einzusetzen, um innovative und widerstandsfähige Lösungen in einem kritischen Bereich zu liefern. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen digitalen Transformation von Verteidigungsorganisationen und gewährleisten hohe Verfügbarkeit und robustes Monitoring in verteilten Umgebungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Technologie im Verteidigungsbereich und erzielen Sie einen spürbaren Einfluss
Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich.
Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich.
Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich.
Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich.
Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich.
Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medienanstalt für Baden-Württemberg. Wir beaufsichtigen den privaten Rundfunk und private Online-Angebote sowie digitale Online-Plattformen. Wir fördern eine vielfältige Medienlandschaft, sichern Meinungsvielfalt und engagieren uns für einen starken Jugendmedienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahlreicher Medienkompetenzprojekte für einen reflektierten und selbstbestimmten Umgang mit Medien ein.
Die Abteilung umfasst das Sachgebiet Finanzen und Mitglieder sowie das Sachgebiet Services und ist Dienstleister für unsere Kunden wie bspw. unsere Mitgliedsunternehmen sowie unsere internen Organisationseinheiten und Beschäftigten.Herzlich Willkommen bei der Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)! Kommen Sie in unser Team. Gemeinsam mit rund 350 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran, die Arbeitswelt unserer Versicherten tagtäglich sicherer und gesünder zu gestalten. Als gesetzliche Unfallversicherung sorgen wir für weniger Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, rehabilitieren Verletzte und kümmern uns im Fall von Unfallfolgen um eine adäquate Entschädigung. Unsere Versicherten: u.a. Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen.
Are you passionate about strategic and impactful responsibilities within the core of the manufacturing process? Join our team and lead the order processing unit for low-voltage switchgear manufacturing.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Vertriebsdirektor BeratungsCenter Schotten und
stellvertretender Leiter (m/w/d) Marktbereich Herbstein/Schotten
Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team zum Erfolg führen?
Als Vertriebsdirektor (m/w/d) in unserem BeratungsCenter Schotten gestaltest du die vertriebliche Ausrichtung und Kundenbegeisterung aktiv mit. Im Bereich der Privatkundenberatung sind wir Ansprechpartner unserer ca. 100.000 Kunden und deren finanzieller Wegbegleiter durch all ihre Lebensphasen. Du erhältst die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Rolle in der Führung und die Weiterentwicklung eines engagierten Teams zu übernehmen. Zusätzlichen vertritts du den Marktbereichsdirektor.
Die Beratung und Betreuung unserer Kunden liegt uns am Herzen. Zusammen mit ihnen besprechen wir ihre Bedürfnisse sowie ihre Lebensziele und machen die Beratung zu einem Erlebnis. Unser Bestreben ist der Auf- und Ausbau einer langfristigen Beziehung mit unseren Bestandskunden sowie der Aufbau von neuen Kundenbeziehungen. Der Berater und der Kunde verstehen sich als Partner.
Verantwortung für die Leitung, Steuerung und Koordination von Bauprojekten im Bereich der Objektplanung für Freianlagen-, Umwelt- oder Gewässerplanung
Fachliche Führung und Betreuung des Projektteams sowie die Rolle als Bauherrenansprechpartner
Projektsteuerung: Ganzheitliche Leitung, Koordination und Abnahme von komplexen Sanierungsprojekten
Personalführung: Disziplinarische und fachliche Führung der eigenen Teams sowie Steuerung der Nachunternehmer
Bei Smart Infrastructure Electrification & Automation ist es unsere Mission, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl Energieeinsparungen ermöglichen als auch den CO2-Fußabdruck von Gebäuden, Infrastrukturen und der Industrie reduzieren. Wir gestalten den Übergang zu einem nachhaltigen Energiesystem und stellen gleichzeitig eine zuverlässige und erschwingliche Energieversorgung sicher. Deshalb setzen wir alles daran, eine grünere Zukunft zu gestalten und unsere Lebens- und Arbeitsweise zu transformieren.
At Smart Infrastructure Electrification & Automation our mission is to develop innovative and sustainable solutions that save energy and reduce the carbon footprint of buildings, infrastructure, and industries. We enable the transition to a sustainable energy system, while ensuring a reliable and affordable energy supply. That's why we are committed to creating a greener future and transforming the way we live and work.
Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen.
Unser Ziel ist ein zuverlässiges, modernes und leistungsfähiges Schienennetz. Der Bereich des Infrastrukturmanagements der Hafenbahn gestaltet die technischen Anlagen strategisch weiter und stellt eine sichere, wirtschaftliche und leistungsfähige Infrastruktur sicher. Als Führungskraft definierst Du Anforderungen, setzt Impulse für neue Projekte und steuerst die Weiterentwicklung aller technischen Bereiche, um die Infrastruktur von morgen aktiv zu gestalten.
Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Das Anlagenmanagement Oberbau verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Oberbauanlagen. Als Bedarfsträger werden in dieser Abteilung Projekte erstellt, Aufgabenstellungen formuliert und Erneuerungs‑ sowie Instandhaltungsmaßnahmen für einen sicheren und leistungsfähigen Gleisbestand initiiert.Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Einheit Anlagen- und Bauüberwachung Oberbau bewertet Inspektionen, erkennt Schäden frühzeitig und priorisiert notwendige Instandhaltungsmaßnahmen. Sie entwickelt passende Strategien, wählt geeignete Verfahren aus und stellt die Verfügbarkeit von Bau‑ und Ersatzteilen sicher. Zudem überwacht sie Gleise, Weichen und Bahnübergänge und setzt behördliche Vorgaben um. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.
Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit, die auch ein vorausschauendes Change-Management umfasst. Mit Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden wirken Sie durch die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie aktiv am Erhalt und Ausbau der Marktposition und der Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Sparkasse mit. In diesem Zusammenhang zählt die Beratung des Vorstandes und der Führungsebene in sämtlichen Aspekten eines proaktiven Personalmanagements zu Ihren Aufgaben. Sie verantworten die Weiterentwicklung der wertschätzenden und leistungsfördernden Zusammenarbeits- und Führungskultur und implementieren zeitgemäße Personalkonzepte. Inhaltlich widmen Sie sich zudem der Mitarbeitendengewinnung und einem strategischen Recruiting. Auch Maßnahmen zur Bindung und Qualifizierung der Beschäftigten kommt eine große Bedeutung zu. Verbunden damit planen und steuern Sie die Personalressourcen und beziehen gesellschaftliche Themen in die Personalarbeit ein. Als Personalleitung vertreten Sie das Haus in unterschiedlichen Gremien und Arbeitskreisen zu personalrelevanten Themen. Darüber hinaus fungieren Sie als Verhandlungspartner:in des Personalrats.
Sie besitzen fundiertes Fachwissen im Aktivgeschäft und möchten sich als Gruppenleiter in ein erfahrenes Team einbringen?
Für die Gruppe Kreditsachbearbeitung / Bilanzanalyse suchen wir einen
Gruppenleiter (w/m/d)
am Standort Senftenberg.
Mit 2,2 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir einer der größten Arbeitgeber und einer der wichtigsten Finanzdienstleister im Landkreis Oberspreewald-Lausitz. Als familienfreundliches Traditionsunternehmen zeugen wir von wirtschaftlichem, sozialem sowie kulturellem Engagement und bieten unseren Kundinnen und Kunden einen kompetenten, persönlichen und umfangreichen Service. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende.
Die Sparkasse Vorpommern ist der führende Finanzdienstleister in Vorpommern und tief in der Region verwurzelt. Wir sind unseren Kunden ein verlässlicher Partner. Wir denken langfristig und handeln vorausschauend. Wir sind innovativ und leben Veränderung, um jeden Tag besser zu werden.
Lebe mit uns Deine Leidenschaft und komm ins #teamvorpommern als
Leiter der Firmenkundenberatung für den Bereich Vorpommern-Greifswald (m/w/d; o. A.)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Expertise und vertrieblichem Weitblick Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team unser Firmenkundengeschäft in der Region ausbaut und verankert!
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Finanz-Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Bei uns treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Führung – Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten.
An exciting opportunity awaits you within the Patient Focused Real World Evidence (PRWE) Team. As passionate leaders of patient focused real world data, evidence generation, and epidemiology, we are uniquely placed to enable fit-for-purpose visionary solutions with real world and patient focused data from early development and throughout the drug life span. Our team operates with a proactive and agile approach, as a trusted partner in qualitative and quantitative sciences, all while striving towards the common goal to deliver more medicines to more patients faster.
As a key member of our team, you will drive the Real-World Evidence and Data (RWE/D) strategy and studies across the lifecycle of drugs, with a particular focus on drug development and excellence in integrated evidence planning. You will provide scientific leadership and expertise to ensure that fit-for-purpose RWD are integrated in evidence generation plans and available in a timely manner to support regulatory submissions and program´s decision-marking.
You will lead the quantitative strategy of RWE/D for your therapeutic area and to provide evidence for Integrated Evidence Plans You will lead the design, implementation and oversight of disease or drug-specific Non-Interventional (NIS) / RWE studies, encompassing safety related studies, external control arm studies, and regulatory grade studies. Your work will involve inspiring cross-functional collaboration, in a unique partnership with other quantitative scientists while maintaining and expanding our external collaborations.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in als Leitung Fahrbahn Crailsheim, Aulendorf, Ulm (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aulendorf, Crailsheim oder Ulm.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Betrieb (w/m/d) für die UBB Usedomer Bäderbahn GmbH am Standort Heringsdorf. .
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.Der Bereich BBDirekt umfasst den digital-persönlichen Kundenservice sowie die Marktfolge Passiv der BBBank. Der Teilbereich KundenDialog ist insbesondere zuständig für den kompetenten First Level Support sowie eine schnelle und einfache Serviceabwicklung und stellt den zentralen digitalen Servicekanal für unsere Kunden dar. Durch eine hohe Serviceorientierung und Erstlösungsquote werden die Filialen und anderen Vertriebseinheiten entlastet.Das Team Kontoführung verantwortet und bearbeitet alle Themen rund um die Eröffnung von Konten, die Kontoführung sowie die Erstellung von Zweitschriften und Bestätigungen. Für dieses Team suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit.
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich.
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.
Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.
Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.
Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung