Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung (Bewerbung bis 12.04.2026)

Unsere Aufgabe ist es, die Beschäftigten der Bundesbank bestmöglich für die digitale und agile Transformation der Bundesbank zu qualifizieren. Mit Blick auf eine lernende Organisation ge­stal­ten Sie Strategien, Formate und Prozesse, die Kompetenzen stärken, Wissen sichern und Zu­sam­menarbeit fördern. Zudem gilt es, die Veränderungen durch diese Transformation auch in der Ab­teilung selbst voranzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die ansteh­enden Herausforderungen aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!