Verantwortung für die Personalführung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter
Vertretung der Bereichsleitung im Abwesenheitsfall für die Abteilung
Einsatzsteuerung der Mitarbeitenden
Aktive Mitwirkung an übergreifenden Führungsthemen
Steuerung des Vertriebs inkl. Ergebnis, Budget- und Zielverantwortung