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Wir danken PURE für die frühe Erkenntnis, dass fachliche Expertise für die Personalauswahl nicht ausreicht und die visionäre Konsequenz: Bereits vor über 10 Jahren hat PURE in die wissenschaftliche Entwicklung und Patentierung eines Persönlichkeits-Matching-Algorithmus für die berufliche Zusammenarbeit investiert.
Die Nutzung des PURE-Matching Algorithmus ermöglicht uns, eine fundierte Prognose über die persönliche Chemie in unseren TWISE-Tandems zu machen.
Das Co-Gründungs-Tandem von PURE hat uns von Anfang großes Vertrauen entgegengebracht und uns in einem an Altruismus grenzenden Maße unterstützt. Das prägt unsere Partnerschaft bis heute und inspiriert uns jeden Tag! DANKE, Sandra & Joris, we LOVE you!
„The German female leadership pipeline is broken. Someone needs to fix it!“ Dieser Satz fiel schon bei unserem ersten Treffen und prägt bis heute unsere Zusammenarbeit: Denn mit Inner Circle Consultants teilt TWISE die Überzeugung, dass Frauenkarrieren ab der mittleren Führungsebene durch neue Arbeitsmodelle stabilisiert werden müssen, wenn mehr Frauen in im Top Management und im Vorstand ankommen sollen.
Inner Circle Consultants unterstützt TWISE bei der Evaluierung von Managementpotenzial und -qualität auf Basis fundierter Managementdiagnostik, Industrie- und Benchmark-Kompetenz.
Gemeinsam wollen Inner Circle Consultants und TWISE darauf hinwirken, dass mehr weibliche (Top)-Management Potenziale in Teilzeit für die Besetzung von Top Management Positionen von Unternehmen in Betracht gezogen werden. Flankierend dazu beraten wir gemeinsam Unternehmen, wie sie wirksam Co-Leadership Modelle als Ergänzung zur klassischen Besetzung in Vollzeit einführen können.
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