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TWISE steht für Kollaboration, und natürlich sind wir nicht alleine unterwegs.
Die Zusammenarbeit mit den wunderbaren Eigentümer*innen von PUREMatching , Nicola Sievers von Inner Circle Consultants und Julia Reiche bei TWISE Female Talent Executive Search unterstützt uns entscheidend dabei, unseren Unternehmenskunden einen hochwertigen professionellen Service anbieten zu können:
Die Nutzung des PUREMatching Algorithmus ermöglicht, dass die persönliche Chemie in unseren TWISE-Tandems stimmt - eigentlich unbezahlbar!
Inner Circle Consultants unterstützt uns mit fundierter Diagnostik-, Industrie- und Benchmark-Kompetenz bei der Evaluierung von Managementqualitäten und -potenzial.
Mit unseren Kooperationspartner*innen bündeln wir Kräfte, um mehr Menschen mit unserer Vision Gender Balance 2030 zu erreichen. Im Netzwerk finden wir neue Anregungen, Ideen und immer wieder Gleichgesinnte.
Danke Euch allen!
We are interested in people and their growth, both as individuals and as part of a team.
One of the many reasons we fell in love with TWISE is that we know from our own experience as co-founders of PURE how powerful and empowering it is to work as a tandem:
Every day we inspire each other to show up as our best version. We act as mirrors. We have each other’s back. We push each other to reach our full potential. We don’t allow the other to become stuck in a certain story or to be slowed down by other people’s judgment or expectations. In short, we are fiercely committed to letting each other grow and follow our own paths as individuals. Yet, our combined energy is what makes our work relationship special. With our unique backgrounds and personalities we activate and ignite a collective wisdom, that would not be unlocked otherwise.
For all of the above, we are excited that with TWISE more people will have the opportunity to benefit from a similar tandem experience.
We believe in bringing the right partners together and helping to forge successful lasting relationships. We believe in diversity, in empowerment, and in respect for every individual. And we enjoy being creative.
When we were approached by TWISE, we immediately saw its game-changing potential for Germany’s outlook on diversity and productivity. For many years we have witnessed first-hand how broken the German female talent pipeline is. To fix this pipeline neither lip service public announcements nor an overall gender quota will do the job. What we need are practical solutions that help stabilize the careers of women from the middle management level upwards. So that we have a critical amount of female candidates for the executive and board level.
TWISE is one solution that aims to do precisely that.
Reasons for me to partner with TWISE? Together, we are dedicated to closing the future talent and skill gap of our clients and fill it with high potential women! The competitive advantage of diverse teams and the need to attract, develop and retain powerful female leaders is evident for us and the growing number of our clients. The big question is: How? The TWISE approach to actively and consciously manage the women’s talentpipeline, combined with the strong and growing network of TWISEEs is a powerful answer to this big question.
With more than 20years of experience in professional services, recruiting, and people development I am passionate to help TWISE clients find the talent and female talents to find the job they both need to succeed.
New work ohne blabla… das sind wir: the jobsharing hub. Als erfahrene Beratung für das Thema Jobsharing etablieren wir das Modell als strategisches New Work Instrument in Unternehmen der DACH-Region.
Mit TWISE arbeiten wir zusammen, weil wir mit gleicher Leidenschaft und Professionalität für das Thema Jobsharing unterwegs sind! In Kooperation begleiten wir Kund:innen end-to-end und schaffen für sie so den optimalen Jobsharing fast-track: Von der professionellen Grundlage über erste Tandems hin zur gefüllten Talent Pipeline!
Patricia is Programme Director for Diversity and Management Programmes at the University of St.Gallen. She has established the English-speaking certificate program “Women Back to Business” (WBB), the “Women’s Leadership Programme” as well as the Career Relaunch Conference and Platform.
"I value and appreciate our collaboration with TWISE a lot because we have the same vision with regards to having more women in leadership positions. Let’s fix the system and come up with innovative initiatives – such as TWISE – and do not fix the women."
Wir helfen leidenschaftlichen und mutigen Unternehmer*innen ihre Positionierung zu schärfen sowie ihre Ideen für digitale Produkte mit pragmatischer Liebe zum Detail in die Tat umzusetzen. Damit mehr innovative Problemlösungs-Ideen schneller und nachhaltiger für eine positivere Welt sorgen können.
Als überzeugte Teamworker und Flexibilitäts-Advokaten sagen wir zu allem, wofür TWISE steht: JAWOLL!
Wir sind stolz, das Team von TWISE bei ihrer wichtigen Mission für mehr Gender- und Life-Balance unterstützen zu dürfen!
Natascha veranstaltet die herCAREER, dieKarrieremesse, diealle Aspekte einer weiblichen Karriereplanung, einschließlich der familiären Aspekte, berücksichtigt. Im Fokus stehen attraktive Arbeitgeber aus den verschiedensten Branchen, spannende Weiterbildungsangebote, aber auch Themen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote für Gründerinnen und Unternehmerinnen, Finanzen und Vorsorge und Recht.
Die Agentur hat mit der women&work ein einflussreiches Netzwerk aufgebaut, das Frauen informiert und inspiriert, sich mit ihrer Karriere und beruflichen Lebensgestaltung kreativ, selbstbewusst und zukunftsorientiert auseinander zu setzen.
Female vision Podcast will Frauen stärken und Impulse für die Entwicklung des Systems geben!
Den drei Macherinnen geht es dabei um die Darstellung von Lebenswegen und von wichtigen Lebens-Ein-und Abschnitten.
New work ohne blabla… das sind wir: the jobsharing hub. Als erfahrene Beratung für das Thema Jobsharing etablieren wir das Modell als strategisches New Work Instrument in Unternehmen der DACH-Region.
Mit TWISE arbeiten wir zusammen, weil wir mit gleicher Leidenschaft und Professionalität für das Thema Jobsharing unterwegs sind! In Kooperation begleiten wir Kund:innen end-to-end und schaffen für sie so den optimalen Jobsharing fast-track: Von der professionellen Grundlage über erste Tandems hin zur gefüllten Talent Pipeline!
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Die BMH investiert über ihre Fonds in hessische KMUs und Start-Ups. Damit helfen wir bei der Entwicklung von Innovationen und bei der Verwirklichung unternehmerischer Visionen, und manchmal, wie eben auch bei TWISE, haben die auch mit der Zukunft unserer Gesellschaft zu tun. Wir finden es großartig, mit welchem Elan und welchem Enthusiasmus das TWISE-Team sich dafür einsetzt, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen. Wir freuen uns sehr, das TWISE-Team auf ihrem Weg zu unterstützen.
Wir helfen leidenschaftlichen und mutigen Unternehmer*innen ihre Positionierung zu schärfen sowie ihre Ideen für digitale Produkte mit pragmatischer Liebe zum Detail in die Tat umzusetzen. Damit mehr innovative Problemlösungs-Ideen schneller und nachhaltiger für eine positivere Welt sorgen können.
Als überzeugte Teamworker und Flexibilitäts-Advokaten sagen wir zu allem, wofür TWISE steht: JAWOLL!
Wir sind stolz, das Team von TWISE bei ihrer wichtigen Mission für mehr Gender- und Life-Balance unterstützen zu dürfen!
New work ohne blabla… das sind wir: the jobsharing hub. Als erfahrene Beratung für das Thema Jobsharing etablieren wir das Modell als strategisches New Work Instrument in Unternehmen der DACH-Region.
Mit TWISE arbeiten wir zusammen, weil wir mit gleicher Leidenschaft und Professionalität für das Thema Jobsharing unterwegs sind! In Kooperation begleiten wir Kund:innen end-to-end und schaffen für sie so den optimalen Jobsharing fast-track: Von der professionellen Grundlage über erste Tandems hin zur gefüllten Talent Pipeline!
Patricia is Programme Director for Diversity and Management Programmes at the University of St.Gallen. She has established the English-speaking certificate program “Women Back to Business” (WBB), the “Women’s Leadership Programme” as well as the Career Relaunch Conference and Platform.
"I value and appreciate our collaboration with TWISE a lot because we have the same vision with regards to having more women in leadership positions. Let’s fix the system and come up with innovative initiatives – such as TWISE – and do not fix the women."
Wir helfen leidenschaftlichen und mutigen Unternehmer*innen ihre Positionierung zu schärfen sowie ihre Ideen für digitale Produkte mit pragmatischer Liebe zum Detail in die Tat umzusetzen. Damit mehr innovative Problemlösungs-Ideen schneller und nachhaltiger für eine positivere Welt sorgen können.
Als überzeugte Teamworker und Flexibilitäts-Advokaten sagen wir zu allem, wofür TWISE steht: JAWOLL!
Wir sind stolz, das Team von TWISE bei ihrer wichtigen Mission für mehr Gender- und Life-Balance unterstützen zu dürfen!
Natascha veranstaltet die herCAREER, dieKarrieremesse, diealle Aspekte einer weiblichen Karriereplanung, einschließlich der familiären Aspekte, berücksichtigt. Im Fokus stehen attraktive Arbeitgeber aus den verschiedensten Branchen, spannende Weiterbildungsangebote, aber auch Themen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote für Gründerinnen und Unternehmerinnen, Finanzen und Vorsorge und Recht.
Die Agentur hat mit der women&work ein einflussreiches Netzwerk aufgebaut, das Frauen informiert und inspiriert, sich mit ihrer Karriere und beruflichen Lebensgestaltung kreativ, selbstbewusst und zukunftsorientiert auseinander zu setzen.
Female vision Podcast will Frauen stärken und Impulse für die Entwicklung des Systems geben!
Den drei Macherinnen geht es dabei um die Darstellung von Lebenswegen und von wichtigen Lebens-Ein-und Abschnitten.
