Als Führungskraft und Leader:in bist du für dein Recruitingteam vollumfänglich verantwortlich, entwickelst es weiter und setzt innovative Impulse.
Du verantwortest die professionelle Steuerung des Recruitings und besetzt zusammen mit deinem Team erfolgreich Vakanzen mit dem Schwerpunkt Fachkräfte.
Du bist Ansprechpartner:in für alle beteiligten Parteien (Fachbereich, HR Business Partner:in, Recruiter:in, Personalmarketing) und schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.