Gruppenleiter Reward Guidelines & Governance m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit

In Ihrer Rolle als Gruppenleiter erarbeiten Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen globale Standards/ Rahmenbedingungen für Vergütungssysteme inkl. Vergütungsnebenleistungen der ERGO Group weltweit. Sie sind für die Erarbeitung und Überprüfung von Vergütungsstrategien und -systemen inkl. Vergütungsnebenleistungen für die deutschen Einheiten und die Unterstützung der internationalen Einheiten bei entsprechenden Überlegungen verantwortlich.Sie überwachen aktuelle Vergütungstrends und interne Vergütungsstrukturen, kümmern sich um Marktvergleiche und Stellenbewertungen mit Schwerpunkt für die deutschen Einheiten und unterstützen internationale Einheiten bei entsprechenden Analysen und Überlegungen. Damit stellen Sie ein ausgewogenes Gehaltsgefüge sicher.Sie erstellen mit Ihrer Gruppe Konzepte/ Lösungen bei den vorgenannten Grundsatzfragen und stimmen diese mit den relevanten Stakeholdern ab. Sie beraten Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte im In-und Ausland in allen vorgenannten Fragenstellungen und arbeiten eng mit Ihren Vorgesetzten zusammen.Ihre Gruppe trägt zudem die Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Optimierung der entsprechenden Leit- und Richtlinien.Die Leitung und Mitarbeit von Projekten runden Ihre Tätigkeiten ab.