Senior Recruiting-Manager:In

Strategie: Setze und verantworte vollumfängliche unsere Recruiting-Strategie – basierend auf Daten, Evaluationen und Marktforschungstrends. Management: Koordinieren der Kampagnenplanung mit den intern Beteiligten aus den Teams Recruiting und Kommunikation sowie mit Externen (Videographen, Social-MediaWerbeagenturen, Dienstleister etc.) gemäfl Zahlenziel. Stakeholder: Ansprechpartnerin für unsere Social-Media- und Performance-Marketing Agenturen zur Umsetzung der Werbemittel sowie Anpassungen der Kampagne zur Ergebnissicherung. Produktion: enge Abstimmung und Korrekturen von Entwürfen der Werbemittel.